Splouva na dobu určitou 2 x po sobě

• poradí nekod, (neregistrovaný)

  1. 10. 2010 8:40

  Dobrý den,
  může mi zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou opět na dobu určitou? měla jsem za to, že při uplynutí doby určité pokud nedojde k rozvázání PP se autoamticky prodlužuje na dobu neurčitou. Dal mi ale podpsat opět smlouvu na dobu určitou. Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2010 8:43

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: splouva na dobu určitou 2 x po sobě
    může, až na období 2 let (dohromady), třeba několikrát.takže pokud jste měla smlouvu na 1 rok, může ji prodloužit na další rok

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2010 8:44

    all (neregistrovaný)

    Re: splouva na dobu určitou 2 x po sobě
    Po přečtení zákoníku práce zjistíte, že do celkové doby určité - do 2 let může prodlužovat pracovní poměr třeba po jednom měsíci. Déle než 2 roky může být doba určitá např. při zástupu za nemoc nebo mateřskou, rodičovskou

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2010 8:46

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: splouva na dobu určitou 2 x po sobě
    Platná právní úprava-ZP:
    § 39 Pracovní poměr na dobu určitou
    (2) Trvání pracovního poměru mezi týmiž účastníky je možné sjednat celkem na dobu nejvýše 2 let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru; to platí i pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba alespoň 6 měsíců, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.
    (3) Ustanovení odstavce 2 se nevztahuje na případy, kdy dochází k pracovnímu poměru na dobu určitou
    a) podle zvláštního právního předpisu nebo kdy zvláštní právní předpis stanoví pracovní poměr na dobu určitou jako podmínku pro vznik dalších práv,
    b) z důvodu náhrady dočasně nepřítomného zaměstnance na dobu překážek v práci na straně zaměstnance.
    (4) Jsou-li dány vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, kterou má zaměstnanec vykonávat, nepostupuje se podle odstavce 2 za podmínky, že v písemné dohodě zaměstnavatele s odborovou organizací budou tyto důvody blíže vymezeny; ustanovení § 51 občanského zákoníku v tomto případě není možné použít. Písemnou dohodu s odborovou organizací je možné nahradit vnitřním předpisem jen v případě, že u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 10. 2010 9:20

    poradí někdo (neregistrovaný)

    Re: splouva na dobu určitou 2 x po sobě
    Děkuji všem.

    •   Zobrazit celé vlákno