Nárok na stravenku-práce (směna)v sobotu

• Patatina (neregistrovaný)

  2. 10. 2010 11:34

  Dobrý den, dovoluji si Vás požádat o konzultaci ve věci nároku zaměstnance na stravenku při odpracované směně v sobotu případvě neděli. Poskytujeme svým zaměstnancům na základě kolektivní smlouvy stravenky, a to tak, že mají nárok na stravenku za každou směnu ve které odpracují nejméně 3 hodiny. Nyní jsme narazily na problém, že není zřejmé zda má pracovník nárok na stravenku také v případě, že pracoval v sobotu nebo v neděli. Má se posuzovat práce v sobotu a v neděli za odpracovanou směnu nebo práci přesčas za kterou stravenka nenáleží?? ?? Velmi děkuji za pomoc. Patatina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2010 20:50

    

    VH

    Re: Nárok na stravenku-práce (směna)v so
    Pokud máte pracovní dobu rozvrženou od pondělí do pátku, což asi můžeme předpokládat, pak práce v so a ne není práce v rámci pracovní směny (jedním ze znaků práce přesčas je skutečnost, že se jedná o práci mimo pracovní směnu zaměstnance). Zřejmě se ale jedná o cestu v souvislosti s mimořádným výkonem práce v místě výkonu práce (§ 152 písm. c) zákoníku práce), což je jedním z důvodů, který zakládá právo zaměstnance na náhradu cestovních výdajů (stravné, jízdné apod.). Pokud i tak poskytnete stravenku, bude se jednat o plnění nad rámec zákona a právo zaměstnance na poskytnutí cestovních náhrad tím neeliminujete.