Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
-
-
xxxL (neregistrovaný)
Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
Dobrý den,
z osobní zkušenosti bych poradila napřed vyřešit zdravotní problémy a teprve potom se zaregistrovat na ÚP. Vaše maminka je ve věku, kdy už bude práci hledat těžko. Proto by pro ni myslím bylo lepší nastoupit PN ještě v průběhu zaměstnání. PN přeruší výpovědní lhůtu a její zbytek doběhne až po skončení PN. Teprve pak bych doporučila registraci na ÚP. (Bude-li maminka nemocna v průběhu registrace, zkrátí si dobu pro hledání nového zaměstnání o dobu nemoci.)
Finanční stránka (nemoc během zaměstnání):
1. až 3. den nemoci - nic
4. - 14. den nemoci - náhrada mzdy za pracovní směny
od 15. dne nemoci - nemocenské dávky od OSSZ za kalendářní dny
poté
- mzda za zbytek výpovědní lhůty
- podpůrčí doba na ÚP - podpora v nezaměstnanosti (až 11 měsíců)
Onemocní-li maminka po registraci na ÚP, mohou nastat dvě možnosti:
1) nemoc v ochranné lhůtě - v prvních 14 dnech nedostane náhradu mzdy, až od 15. dne nem. dávky od OSSZ
2) nemoc po ochranné lhůtě - žádná náhrada mzdy ani nem. dávky, po celou dobu by pobírala podporu (potvrzení od lékaře by jen omluvilo dočasnou nemožnost součinnosti s ÚP)
po zbytek podpůrčí doby - podpora v nezaměstnanosti -
alice1 (neregistrovaný)
Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
aha,to jsem nevěděla když bude marodit ještě nyní, že se přeruší výpovědní doba tzn. když by onemocněla např. od příštího týdne a nemoc by trvala do konce roku, pracovní poměr by neskončil 31.10. ale 31.12.2010? A není tam riziko, že průměr pro podporu by jí vypočetli z pravděpodobné mzdy? Takhle když skončí 31.10. jí účetní spočítá průměr ze skutečnosti což je lepší-alespoň to říkala. Můžete mi ještě poradit jak by to bylo s tím průměrem? děkuji moc
mamka vůbec neví co má dělat, nikdy tohleto nemusela řešit děkuju -
Líba (neregistrovaný)
Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
Pravděpodobný průměr by měl být co nejvíc podobný pravdě, takže nevím, proč by měl být horší než skutečnost. Kromě toho, pokud skončí do 31.12., tak se bude počítat průměr z III. Q, bude tedy stejný jako kdyby končila 31.10. Pouze v případě, že neodpracuje v rozhodném období 21 dnů, tak se počítá průměr pravděpodobný.
Maminka se může rozhodnout, že netrvá na prodloužení výpovědní doby o dobu nemoci. -
ivzez (neregistrovaný)
Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
Pravděpodobný průměr by měl být co nejvíc podobný pravdě, takže nevím, proč by měl být horší než skutečnost. Kromě toho, pokud skončí do 31.12., tak se bude
počítat průměr z III. Q, bude tedy stejný jako kdyby končila 31.10. Pouze v případě, že neodpracuje v rozhodném období 21 dnů, tak se počítá průměr pravděpodobný.
Maminka se může rozhodnout, že netrvá na prodloužení výpovědní doby o dobu nemoci.
-------------------
Skončí-li maminka k 31. 12. bude rozhodným obdobím pro stanovení prům. výdělku 3. čtvrtletí (stejně, jako kdyby skončila 31. 10.). Její nemoc by v tomto případě stanovení průměrného výdělku neovvlivnila.
Přestože se maminka může rozhodnout a sdělit zaměstnavateli písemně, že na prodloužení výpovědní lhůty netrvá, by pro ni podle mého názoru bylo lepší to nedělat. -
alice1 (neregistrovaný)
Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
Moc děkuji za odpovědi v této pozdní hodině a omlouvám se, neznám to všechno, ale snažím se to dát dohromady. Nevím, jak dlouho bude nemoc trvat, mamka půjde na operaci. Můžete bám ještě říct co mohla myslet její kamarádka aby se zaevidovala na úřadu práce a pak teprve marodila že to pro ní bude lepší?? Podnik končí a dostanou sedminásobek odstupného a myslíme že bude lepší opravdu skončit a dostat to odstupné protože kdoví jak by to mohlo být v prosinci anebo příští rok, kdyby marodila déle. Není možné že kdyby tedy skončila zaměstnání v říjnu, šla na operaci a po doběhnutí nemocenské možná v lednu příští rok šla na úřad práce, že by nemusela dostat podporu protože měla ten sedminásobek? toto prý letos ještě neplatí říkala účetní. možná proto jí říkala známá aby se zaevidovala na úradu práce a v ochranné době šla na operaci, sice jí vyškrtnou, ale po nemoci se jakoby "vrátí" na úřad práce a i když by to bylo třeba v lednu, počítalo by se to první zaevidování a podporu by dostala už v lednu?? asi je to hodně zmatený-je tomu rozumět? pořád přemýšlíme co myslela ta kamarádka když mamce tvrdila že je lepší jít na úřad práce a teprve pak jít na operaci. ach jo - poradíte ještě, děkujeme moc! -
ivzez (neregistrovaný)
Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
Kamarádka možná mínila chystané změny (jenom dohad). Návrhy a plány vládní koalice jsou věc jedna a to, co nakonec parlament schválí, věc druhá. To se dá těžko odhadovat. Také by se mohlo stát, že maminka skončí a odstupné obdrží v r. 2010, ale podporu - pokud by se měla přiznat až po skončení nemoci - stejně nedostane kvůli odstupnému.
Zdá se mi rozumější řídit se tím, co platí v současné době. Prozatím se nové postupy (přiznání dávek, ...) uplatňovaly až pro případy od určitého data. To ale u nových změn platit nemusí (viz změna rodičovského příspěvku, která se má dotknout i již vyplácených dávek).
Dalším námětem k zamyšlení je maminčin věk. Kdyby se jí nepodařilo najít práci (v tomto věku ne tak neobvyklé) a musela by odejít do předčasného starobního důchodu, bude pro ni lepší, aby doba, o niž půjde do důchodu dříve, byla co nejkratší (krácení důchodu je trvalé, důchod se nikdy nepřepočte).
Nejdůležitější je ale zdraví. Držím mamince palce! -
alice1 (neregistrovaný)
Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
Děkuji, víme dobře, že je to hlavně o zdraví, táta je v invalidním důchodu. Je to složitý pro laika. Stejně z toho nejsem moudra, ale děkuju, domluvíme se jak dál. Děkuju za rady.Asi nikdo neví když se podpora příští rok nebude vyplácet za dobu když byla vyplaceno odstupné, když by se mamka zaevidovala ještě letos a pak šla na operaci, jestli by se jí to také týkalo? -
ivzez (neregistrovaný)
Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
Děkuji, víme dobře, že je to hlavně o zdraví, táta je v invalidním důchodu. Je to složitý pro laika. Stejně z toho nejsem moudra, ale děkuju, domluvíme se jak dál. Děkuju za rady.Asi nikdo neví když se podpora příští rok nebude vyplácet za dobu když byla vyplaceno odstupné, když by se mamka zaevidovala ještě letos a pak šla
na operaci, jestli by se jí to také týkalo?
-----------------
Dobrý den,
to je právě otázka. Jak píši výše, týkaly se prozatím se nové postupy (přiznání dávek, ...) až nových případů - od určitého data v budoucnosti. To ale u nových změn platit nemusí (viz plánované změny rodičovského příspěvku nebo změny smluv u stavebního spoření či důchodového připojištění které se mají dotknout i již vyplácených dávek či dříve uzavřených smluv).
Myslím, že dnes dokáže odhadnout, co vláda, parlament a senát nakonec schválí, leda snad kartářka.
-
- Registrace k zálohové dani Poslední názor: 28.3.
- DPPO 24 a zaplacená daň Poslední názor: 28.3.
- Zaměstnanec a příjmy z pronájmu Poslední názor: 28.3.
- DP 2024 - příjmy a úroky z investičních fondů Poslední názor: 28.3.
- Zahajovací rozvaha s.r.o. Poslední názor: 27.3.
- Příspěvek na péči a zaměstnanecký poměr Poslední názor: 27.3.
- Penzijní připojištění pro jednatele Poslední názor: 27.3.
- Přiznání k dani z příjmů práv. osob - tabulka A Poslední názor: 27.3.
- Potvrzení o zdanitelných příjmech - lhůta Poslední názor: 27.3.
- Dohoda o provedení práce student Poslední názor: 27.3.
- Neplacené volno / nemoc Poslední názor: 27.3.
- Výchovný ústav a daňové zváhodnění Poslední názor: 27.3.
- Průměrný výdělek a prostoje Poslední názor: 27.3.
- Odstupné - zkrácený úvazek Poslední názor: 27.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Jak strojní inženýr uspěl v gastronomii? Je za tím láska k jídlu i Japonsko
-
EET provázela řada čachrů s čísly a ohýbání reality. Připomeňte si hlavní přešlapy
-
Noví versus věrní zákazníci e-shopů: Kdo opravdu utrácí víc?
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele z pohledu mzdového účetnictví
-
Mám chybu v daňovém přiznání. Co s tím?
-
Zaměstnance bude nutné nahlásit úřadům ještě před nástupem do práce, plánuje Jurečka
ČLÁNKY DO MAILU
3. 10. 2010 14:49
Dobrý den, prosím poraďte. Maminka dostala po 15letech výpověď,protože končí podnik, dostane odstupné. zaměstnání jí skončí 31.10.2010, má 3 roky před důchodem, táta je v invalidním důchodu. Celou dobu odkládala operaci aby v práci nechyběla, tak ted už jí v tom nic nebrání.Je na tom zdravotně špatně ani po psychické stránce nic moc,tak to zjišťuju za ní.Mají dobrou účetní,která nám to vysvětlila tak vím,že může omarodit 14dní před ukončením zaměstnání a od 15 kalednářního dne bude dostávat nemocenskou nebo skončí a do 7 kalendářních dnů může omarodit s nárokem na nemocenskoku že od zaměstnavatele nebude po skončení zaměstnání dostávat nic až od zase 15kalend.dne budou jí nemocenskou platit sociálka. Ale kamarádka mamince "poradila" že dostane víc peněz když se nejdřív v ochranné době zaeviduje na úřadu práce a pak onemocní.Mě se to nějak nezdá, přijde mi to stejné. Maminka má 2 možnosti.Nezlobte se,že mluvím o nemoci jako o jistotě,ale bohužel to tak je. Buď onemocní ještě v zaměstnání anebo po skončení zaměstnání-tady nebude 14 dní dostávat nic,od 15dne nemocenskou a po skončení nemocenské se zaeviduje na úřadu práce kde bude mít 11 měsíců podporu.Proto nevím,proč by mělo být lepší se nejdřív na 3 dny zaevidovat na úřadu práce a pak v ochranné době onemocenět.Přece nemůže brát nemocenskou i podporu najednou,já si myslím,že jí z úřadu práce vyškrtnou, bude brát nemocenskou a pak si dobere zbytek té podpůrčí doby.Myslím si to správně nebo je v tom nějaký háček? Moc vám děkuju i za mamku.