Dovolená - 60% úvazek

• novslat (neregistrovaný)

  4. 10. 2010 8:10

  Dobrý den,
  
  potřebovala bych poradit ohledně dovolené u zaměstnankyně, která bude docházet do práce následovně: 2 dny v týdnu na 4 hodiny, 2 dny v týdnu na 8 hodin a jeden den vůbec. Je to paní na mateřské, vyhovuje to nám i jí a jelikož tímto přesáhne limit pro dohodu o pracovní činnosti, dohodli jsme se na hlavním prac.poměru.
  Můžete mi poradit, jak se bude počítat dovolená?
  A co se týče pracovní smlouvy - stačí napsat, že týdenní pracovní úvazek činí 24 hodin?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2010 8:16

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená - 60% úvazek
    Pokud máte dovolenou v délce 4 týdny, tak bude mít při pracovním týdnu se čtyřmi pracovními dny nárok na 4týdny(nárok na dovolenou) x 4dny (pracovní) = 16 dnů s tím, že ve dnech, kdy bude pracovat 4 hodiny bude náhrada za 4 hodiny a ve dnech s 8 hodinami bude náhrada za 8 hodin.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2010 8:16

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: dovolená - 60% úvazek
    Pokud bude pracovat 4 dny v týdnu (např. po - čt) a máte roční výměru 20 dní, bude mít zam-kyně nárok na 16 dní dovolené...náhradu bude mít buď za 4 hod nebo za 8, podle toho, která směna jí z důvodu dovolené "odpadne"...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2010 8:38

    novslat (neregistrovaný)

    Re: dovolená - 60% úvazek
    Děkuji oboum za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno