Re: Výpověď ve zkušební době
Nemůžete ho v pondělí propustit od soboty. Také mu nedávejte výpověď, ale zrušte s ním pracovní poměr ve zkušební době. při výpovědi by musela následovat dvouměsíční výpovědní doba. Nejlépe je ukončit PP se zaměstnancem, na konci jeho dopracované směny. Tj. dnes bude pracovat do např.do 16 hod a vy mu v 15,45 předejte ukončení PP ve zkušební době , kdy PP končím dnes. Pak už nemá možnost jít k lékaři a ode dneška se hodit marod.
Re: Výpověď ve zkušební době
On mi ani nenahlásil ukončení nemoci v pátek a dnes ještě nepřišel do práce,tak nevím,co ho napadne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 10. 2010 8:37
Chtěla bych zaměstnance propustit ve zkušební době. Do pátku měl neschopenku,je možno jej propustit v sobotu 2.10.,i když není pracovní den? Mám obavu,že půjde znovu ode dneška marodit.