Pracovník nenastoupil do práce

• lkj

  4. 10. 2010 12:34

  Dobrý den, prosím o radu, jelikož jsem se s tím ještě nesetkala.
  V pátek byla sepsána s pracovníkem pracovní smlouva s datem nástupu v pondělí. Pracovník se však do práce vůbec nedostavil, bez jakékoliv omluvy. V § 36 odst.b se uvádí, že zaměstnavatel může od pracovní smlouvy odstoupit.
  Musí se tento pracovník hlásit a vzápětí odhlásit na zdr.poj a soc.poj, i když jeho pracovní poměr nevznikl. Je třeba o tom udělat nějaký zápis a je třeba mu to doručit??
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2010 13:35

    miri (neregistrovaný)

    Re: pracovník nenastoupil do práce
    Odstoupíte od smlouvy, písemně dotyčnému oznámíte, že odstupujete dle par.36b) ZP, protože nenastoupil do zaměstnání v termínu sjednaném ve smlouvě. Zdravotní pojišťovně ani OSSZ nic nehlásíte, protože prac. poměr prakticky nevznikl.