Penzijní a životní připojištění

• Blanka0001 (neregistrovaný)

  4. 10. 2010 13:04

  Dobrý den, když přispívá zaměstnavatel zaměstnanci penzijní a životní připojištění, uplatňuje si to jako náklad? V jakém § zákonu to prosím můžu najít? Nemohu to najít. Pro zaměstnance je tento přjem osvobozen jen do výše 24 tis. za rok? KDyž zaměstnavatel přispěje více, tak je to už zdanitelný příjem? Děkuji za odpověď a za vysvětlení. Blanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2010 14:47

    hanča 1 (neregistrovaný)

    Re: Penzijní a životní připojištění
    myslím že o d 1.1.2008 se se výše skutečně zaplacených příspěvků dává do nákladů - odpočitatelné - § 24 odst. 2 písm. j) zákona o daních z příjmu - ale bez záruky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2010 15:21

    rRenata (neregistrovaný)

    Re: Penzijní a životní připojištění
    Pokud to bude ve smlouvě, tak jak je uvedeno v §24 odst.2 písm.j) bodu 5.ZDP, tak je částka skutečně zaplacených příspěvků u zam-tele daňově uznatelná. Pro zaměstnatnce je příjem osvobozen do výše 24t. ročně od jednoho zam-tele, pokud smlouva o PP splňuje všechny podmínky, tak jak je uvedeno v § 6 odst.9 písm. p) ZDP.

    •   Zobrazit celé vlákno