Re: Jaký úvazek?
Z dohody o provedení práce se neodvádí ani zdravotní, ani sociální pojištění. Dohoda je jen na 150 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele.
Aby Vám bylo odváděně sociální i zdravotní, musíte mít Dohodu o pracovní činnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 10. 2010 20:39
Dobrý den, nevěděl by tu někdo jak je to s platem aby se započítaval do důchodu?
Je mi nabídnuta práce pouza na 2 hodinky za 4000Kč měsíčně. Potřebuji však aby za mě bylo placeno zdrav. a soc. pojištění od zaměstnavatele. Je v tomto případě možné mít prac. poměr na poloviční úvazek a počítalo by se mi to do dochodů nebo se to řídí nějakou minimální mzdou, kterou musím od zaměstnavatele mít?
Děkuji za pomoc