Re: Přihláška na ZP a práce na rodičovsk
nemůže být na RD, když se vrací zpět do práce (na pův. smlouvu)
pokud by byla na RD, pak byste ji mohli zaměstnat např. na část. úvazek, ale na jinou práci než má v PS (než té práce, kde je na RD)
to musíte od ní zjistit, zda je nádále v kat., za kterou je plátcem ZP stát - pokud ano, nic zatím nehlásíte, pokud již není v kat. "státního pojištěnce", pak musíte změnu hlásit
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
5. 10. 2010 7:12
Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené a nyní se na částečný úvazek vrací zpět do práce. Jakým kódem ji mám přihlásit na zdravotní pojišťovnu?