Dovolená

• le (neregistrovaný)

  5. 10. 2010 9:42

  Máme zaměstnance, kteří nastoupili 1.9. Zaměstnavatel nařídil, že 27.9. budou zaměstnanci čerpat dovolenou. Múžu ji dát i zaměstnancům, kteří nastoupili 1.9. a neměli ještě odpracovaných 21 směn, nebo musí čerpat neplacené volno a kdo v tom případě musí zaplatit ZP? Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2010 9:44

    

    xy5

    Re: dovolená
    ano, neboť zam-tel postupuje dle § 217/2 Zp

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 9:45

    Helča (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud je předpoklad, že jim nárok na dovolenou vznikne, tak jim ji dejte taky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 10:03

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Zaměstnancům nemůžete nařídit neplacené volno, pokud nemíníte postupovat podle zákoníku práce (dovolenou lze poskytnout, i když a ni nevznikl nárok , pokud je předpoklad, že do konce roku nárok vznikne), tak by to byla překážka na straně zaměstnavatele. Viz vše v zákoníku práce, zde nahoře na liště v sekci zákony.

    •   Zobrazit celé vlákno