Chybná mzda

• al (neregistrovaný)

  5. 10. 2010 13:18

  nějak jsem se minulý měsíc při pořizování mezd upsala u jednoho pracovníka a napsala jsem mu o jeden den kratší dpn, tj. dpn trvala od 3.8. do 5.8. a já napsala do absence jen 3.8. až 4.8. a 5.8. že normálně pracoval, tedy jsem mu vyplatila více peněz než by měl mít, když zpětně opravím mzdu, musím mít jeho souhlas se srážkou této částky? tuším, že ano, ale on už skončil ke dni 3.9. pp, tedy bylo by z čeho srazit to ano, bude tedy lepší mu tuto poslední mzdu vyplatit hotově a dohodnout se s ním na srážce, že? a budu muset taky opravit všechny odvody, odvedli jsme vlastně víc, ach jo, jsem to ale tele

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2010 13:22

    all (neregistrovaný)

    Re: chybná mzda
    i to se stává, nevěšte hlavu, ještě nám příští rok při všech těch změnách, bude muset sloužit.