Zrušení pracovního místa 2 pro all

• hm (neregistrovaný)

  6. 10. 2010 10:01

  Děkuji, jde mi o to, že změna nastala, ale na papíře. Nový člověk ještě nedojde, stávající tady bude a bude využívat auto, obědy ale jeho místo už nedude a práci referenta dělat nebude a vtom případě, by měl mít nárok být doma dostávat náhradu, ale obědy a vůz už ne. Když tu bude dál měl by podepsat změnu smlouvy ale to by pak po skončení neměl dostat odstupné, protože by se místo nerušilo. Ale firma odstupné vyplatit chce ale já mám strach, kdyby došlo ke změně smlouvy bylo by odstupné nad rámec a platilo by se z nedaňových nákladů a za daň odpovídám já. Když už nemá práci nemůže používat pracovně auto a firma platit obědy - a zase jde o daně.
  Nechci poškodit pracovníka ale ani jednou doplácet daň a penále,
  smlouvy se budou řešit jen se mzdovou účetní a já jako hlavní nemám právo vědět jak. Tak to prostě chodí. Chci jen ať pracovník dostane co má, a firma to má vše čisté.
  Promiňte složité popisování.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2010 10:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního místa 2 pro all
    >Děkuji, jde mi o to, že změna nastala, ale na papíře.
    >Nový člověk ještě nedojde, stávající tady bude a bude
    >využívat auto, obědy ale jeho místo už nedude a práci
    >referenta dělat nebude a vtom případě, by měl mít
    >nárok být doma dostávat náhradu, ale obědy a vůz už ne.
    >Když tu bude dál měl by podepsat změnu smlouvy ale to by
    >pak po skončení neměl dostat odstupné, protože by se
    >místo nerušilo. Ale firma odstupné vyplatit chce ale já
    >mám strach, kdyby došlo ke změně smlouvy bylo by
    >odstupné nad rámec a platilo by se z nedaňových nákladů a
    >za daň odpovídám já. Když už nemá práci nemůže používat
    >pracovně auto a firma platit obědy - a zase jde o
    >daně.
    >Nechci poškodit pracovníka ale ani jednou doplácet daň
    >a penále,
    >smlouvy se budou řešit jen se mzdovou účetní a já jako
    >hlavní nemám právo vědět jak. Tak to prostě chodí.
    >Chci jen ať pracovník dostane co má, a firma to má vše
    >čisté.
    
    Tak jak píšete - pokud jeho místo už nebude, měl by být doma za náhradu mzdy, nic jako auto, atd. nevyužívat. Pokud podepíše změnu pracovní smlouvy na jiné místo, musela by se vzít zpět výpověď a samozřejmě bez odstupného.
    >Promiňte složité popisování.