DOPČ a dovolená

• kk15 (neregistrovaný)

  6. 10. 2010 10:34

  Dobrý den, prosím o radu. ZAměstnanec u nás ukončil 6.5.2010 pracovní poměr a od 7.5.2010 do 30.9.2010 s ním byla uzavřena dohoda o pracovní činnosti, kde byl sejdnán nárok na dovolenou. V této době odpracpval 57 dní. Domnívám se, že nárok se bude počítat jako 1/12 za každých odpracovaných 21 dní, tedy mu vznikne nárok na 3 dny dovolené. Je to tak správně? Děkuji za konzultaci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2010 10:37

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DOPČ a dovolená
    Navazuje na prac.poměr bez přerušení , tedy nárok od května na 5 dvanáctin z ročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2010 10:47

    

    VH

    Re: DOPČ a dovolená
    DPČ sice na pracovní poměr navazuje, ale posuzování nepřetržitého trvání pracovního poměru se týká navazujícíh pracovních poměrů, nikoliv pracovní poměr a poté DPČ, byť v ní bylo právo na dovolenou sjednáno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2010 11:09

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DOPČ a dovolená
    Takže se na tento případ nemůže vztahovat §77 ?

    •   Zobrazit celé vlákno