PPM

• Jitas (neregistrovaný)

  6. 10. 2010 12:08

  Zdravím, můžete poradit? Žena ukončila pracovní poměr k 2. 9. 2009 zároveň s ukončením pobírání rodičovského příspěvku. Od tohoto data nepracovala nikde, teď je znovu těhotná (ve 4. měsíci-termín porodu březen 2011), pokud by teď nastoupila do práce, bude mít nárok na PPM? Bude splňovat podmínku 270 nemocensky pojištěných dnů v předchozích dvou letech před nástupem na PPM, když předtím pobírala rodičovský příspěvek? (zaměstnání trvalo). Děkuji předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2010 12:23

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: PPM
    Rozhodné období bude cca duben 2009 až březen 2011, tedy v době, kdy byla na rodičovské dovolené ( do 2.9.009) by jí dny nestačily. Musela by jít ještě do zaměstnání na cca 4 měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2010 12:31

    Jitas (neregistrovaný)

    Re: PPM
    Ano, myslela jsem to včetně zaměstnání, do kterého by nastoupila teď. Ale nebude se rozhodné období od nástupu na MD? Tzn., pokud by měla termín porodu např.na konci března, nástup na MD by byl cca v půlce února, tudíž rozhodné období by se počítalo od tohoto data?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2010 12:39

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: PPM
    Ano, od porodu bylo dříve.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2010 13:00

    Jitas (neregistrovaný)

    Re: PPM
    Takže by jí to mělo vyjít, aby měla nárok, pokud dobře počítám. Děkuji za spolupráci :-)

    •   Zobrazit celé vlákno