Výpověď a nemoc

• začátečnice (neregistrovaný)

  6. 10. 2010 12:14

  prosím jenom si potřebuji upřesnit následující: (začínám)
  zaměstnanec dostal 30.9. výpověď pro nadbytečnost. Konec PP má být 30.11.2010. Hned 1.10. onemocněl. Teď mě zajímá:
  1) pokud skončí pracovní neschopnost do 30.11. bude opravdu končit toho 30.11, nic se neprodlužuje?
  2) pokud bude pokračovat neschopnost i po 30.11., např. 14 dní, bude potom konec PP 14.11.? Počítají se kalendářní nebo pracovní dny?
  Koukala jsem do ZP, je to tam napsáno tak, že si nejsem jistá.
  Moc děkuji, nerada bych udělala hned na poprvé chybu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2010 13:36

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: výpověď a nemoc
    1)ano
    2)ano, kalendářní
    3)může sdělit zaměstnavateli, že na prodloužení netrvá (ještě před uplynutím výp.doby, tj. do 30.11.2010)-§ 53 odst. 2). Pro něj by to mělo tu výhodu, že by dostal odstupné vyplacené po skončení PP ve výši průměrného výdělku, jinak pokud bude nemoce déle, počítal by se pravděpodobný výdělek...