Dohoda o pracovní činnosti

• ajusa (neregistrovaný)

  6. 10. 2010 12:38

  dobrý den, můžu z dohody o pracovní í činnosti podat výpově´d z jakýkoliv důvodů? jsem na rodičovské a chtěla bych formou dohody o pracovní činnosti mít formou brigády přivýdělek. a pokud kromě rodičovského příspěvku nemám jiný přivýdělek, můžu si u této dohody uplattnin slevu na dani poplatníka a bude jště platit dle nových zákonů, že při rodičovské dovolené si můžu přivydělat jakokoliv částku, aniž bych přišla o rodičkovský příspěvek,

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2010 15:24

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    výpověď - ano bez údání důvodu viz ZP: "Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou účastníků ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhému účastníku. Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr."
    Slevu na poplatníka uplatníte, pokud podepíšete "prohášení poplatníka" (to však můžete jen u jednoho zam-tele).
    O rodičovský příspěvek nepřijdete, pokud bude splněna podmínka osobní péče o dítě.