Úmrtí zaměstnance - poslední den

• Oli (neregistrovaný)

  7. 10. 2010 10:40

  Dobrý den, zam. měl po ukončení nemocenské nastoupit zpět do práce, ale ten den už nepřišel a zemřel. Nevím tedy co s tím posledním dnem. Mám mu to dát jako nějaký paragraf (proplaceno průměrem) nebo dovolenou? Děkuji za všechny rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2010 11:07

    all (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance - poslední den
    No to ne, jak byste chtěla v den úmrtí dávat dovolenou nebo nějaký § ? Tím dnem ukončíte prac. poměr z důvodu úmrtí zaměstnance. § 48, odst. 4 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2010 11:13

    oli (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance - poslední den
    Ano ukončím k tomu dni pracovní poměr, ale tonto den ještě musím nějak vést. Přece mu do docházky nemůžu dát odpracováno. Je to poslední den zaměstnání, ale v práci nebyl. Nevím co mu mám vykázat. Poraďte prosím. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2010 12:03

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance - poslední den
    Já bych ukončila PP ukončením neschopenky, když další den nenastoupil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 10. 2010 12:21

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance - poslední den
    Beru zpět, odhlašte ho dnem úmrtí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2010 12:29

    oli (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance - poslední den
    Určitě PP končí dnem úmrtí. No asi mu na ten den dám omluvenou absenci, když mi nikdo neporadí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2010 14:07

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance - poslední den
    Pokud má ještě nějakou dovolenou, napsala bych ji na tento den, zytek stejně musíte proplatit. Klidně se mohlo stát, že ráno volal, že nepřijde, že mu není dobře a požádal o dovolenou a vy jste mu ji dali. Že během dne bohužel zemřel na tom nic nezmění. Nekomplikujte si život ještě dopočítáváním ZP za 1 den neplaceného volna.

    •   Zobrazit celé vlákno