Mobil zaměstnanec na DPP

• VerčaJ (neregistrovaný)

  8. 10. 2010 14:53

  Dobrý den,
  můžu si jako OSVČ dávat do výdajů faktury za mobil zaměstnance na dohodu o provedení práce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2010 21:48

    Zip (neregistrovaný)

    Re: Mobil zaměstnanec na DPP
    No, pokud to bude dávat smysl, tak ano. Ale uvažte toto: DPP je max. na 150 hod. To může zaměstnanec odpracovat během jednoho měsíce (pak není problém, když máte firemní mobil a vy mu ho poskytnete na dobu pracovního výkonu).
    
    Pokud bude pracovat více měsíců, měla by to být stále pouze jednorázová práce/akce/job. Pokud je to práce opakujícího se charakteru a tedy víceměsíční, tak vám to sociálka překlasifikuje na DPČ nebo PP a bude to malér...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2010 7:26

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Mobil zaměstnanec na DPP
    ale neee, uz to davno muze byt opakujici se prace. Ptala jsem se na to nedavno i v ucetne-danove-pravni poradne.
    
    pravda, pokud se to zase nezmenilo...
    
    a byla jsem o prazdninach na kontrole a nic nepreklasifikovali...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2010 13:09

    Zip (neregistrovaný)

    Re: Mobil zaměstnanec na DPP
    Tak to se omlouvám za mystifikaci a ptám sám. Naposledy jsme tuto výtku dostali někdy v roce 2006, od té doby ne.
    
    Ale neuvídíme v DPP hodinovou sazbu (měsíční sazbu), ale pouze ukolovou odměnu. Nevadí tedy OSSZ nyní hodinová sazba?
    
    K té opakující se činnosti, je tedy možné např. s odpovědným zástupcem společnosti (podle živn. zákona) uzavřít DPP na 12 měsíců s měsíční sazbou na třeba 12 hodin měsíčně?
    
    Máte někdo takovou dohodu?

    •   Zobrazit celé vlákno