Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovolená?

• aa. (neregistrovaný)

  9. 10. 2010 16:25

  Dobrý den, počítá se odměna ve mzdě do průměrné mzdy pro výpočet podpory v nezaměstnanosti? Jak je to s nevyčerpanou dovolenou,která je zahrnuta v poslední mzdě zaměstnance. SW mi vytiskne Doklad o výši k příjmu k žádosti o sociální dávky a tam je započítaná i proplacená nevyčerpaná dovolená. Děkuji za rady...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2010 17:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
    Pro potřeby dávek státní sociální podpory se započítávají všechny čisté příjmy. Pro výpočet podpory se vám nevyčerpaná dovolená zaplacená v posledním měsíci pracovního poměru nemůže započítávat do průměrného výdělku, protože berete příjem v rozhodném období a tím je předchozí čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2010 18:24

    aa. (neregistrovaný)

    Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
    Nevyčerpaná dovolená byla proplacena ve mzdě za měsíc září, a předchozím čtvrtletím myslíte měsíce duben-červen? Nebo červenec až září?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2010 18:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
    Doklad k příjmu pro sociální dávky není totéž co průměr pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, podpora v nezaměstnanosti není sociální dávka. Napiště jasně co potřebujete vyplnit, jestli pro úřad práce průměr pro podporu a nebo doklad o výši příjmu pro dávky státní sociální podpory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2010 8:46

    aa. (neregistrovaný)

    Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
    Průměr pro podporu pro Úřad práce, děkuji za radu,jsem začátečník,tak mějte trpělivost, příště již budu chytřejší..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2010 9:25

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
    Vezmete platný průměr pro náhrady (např. dovolenou, svátek a pod.) platný v den skončení pracovního poměru,vynásobíte týdenní pracovní dobou (nap. 40 hodin- 5x 8) a ještě vynásobíte koeficientem 4,348, což je průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Vyjde vám průměrný hrubý měsíční výdělek a z toho vypočítáte čistý měsíční výdělek - odečtete SP, ZP a daň. Vše najdete v zákoníku práce např. zde na liště v § 351
    a násl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2010 18:09

    niiky (neregistrovaný)

    Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
    A jaké rozhodné období platí pro paní na rodičovské dovolené, která ke dni skončení rodičovské dovolené už nenastoupí do práce, ale na dohodu ukončí PP? Předtím byla na mateřské dovolené (vyplácela OSSZ) a ještě předtím na nemocenské. Beru poslední čtvtletí z nemocenské nebo opravdu z odpracované doby ještě před nemocenskou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2010 8:26

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
    Budete postupovat podle zákoníku práce.
    Pravděpodobný výdělek
    § 355
    (1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
    (2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

    •   Zobrazit celé vlákno