Okradal me zamestnanec

• Dave (neregistrovaný)

  10. 10. 2010 10:51

  Nevim si rady,
  mam zamestnance jemuz jsem schopen prokazat,ze:
  a) opakovane slovni napadeni nadrizeneho
  b) opakovane odmitnuti vykonat prikaz nadrizeneho k
  plneni prac.ukolu
  c) odmitnuti predkladat k podpisu knihu jizd od data.......
  d) opakovane nenaplnovani fondu pracovni doby castym
  prohlizenim internetovych stranek se zamerenim i na
  sexualni tematiku
  e) opakovane pouzivani sluzebniho vozidla k soukromym
  ucelum,cimz porusil pracovni smlouvu a zpusobil
  zamestnavateli skodu
  f) opakovane ziskavani neopravnenych vyhod tim, ze si
  nechal proplacet sve soukrome cesty a v knize jizd je
  uvadel jako pracovni cesty souvisejici s plnenim
  pracovnich ukolu ,cimz zpusobil zamestnavateli skodu
  g) pouzivani sluzebniho mobilniho telefonu k soukromym
  ucelum,cimz zpusobil zamestnavateli skodu
  h) falšovani udaju uvadenych v knize jizd
  
  Co s nim mohu udelat? Ted na nej jdu podat trestni oznameni,ale nechci mit problemy a stejne tak nechci aby me dochazel do firmy.Prosim o pomoc abych neudelal chybu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2010 17:21

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Okradal me zamestnanec
    Řiďte se zákoníkem práce, §52
    g) jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr, nebo pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci; pro soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je možné dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi.
    ..to znamená, za každý prohřešek jste měl hned napsat zaměstnanci upozornění, ve kterém přesně popíšete, co udělal za chybu.Pokud se tyto malé prohřešky opakují, můžete ho propustit...