Hromadné oznámení zaměstnavatele

• le (neregistrovaný)

  11. 10. 2010 8:05

  Nastoupil zaměstnanec do PP a je vedený na ÚP. Se smlouvou se půjde z ÚP odhlásit. Uvažuji dobře, když si myslím, že ho nahlásím na ZP pouze kódem P ? Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 10. 2010 8:23

    les (neregistrovaný)

    Re: hromadné oznámení zaměstnavatele
    >Nastoupil zaměstnanec do PP a je vedený na ÚP. Se
    >smlouvou se půjde z ÚP odhlásit. Uvažuji dobře, když si
    >myslím, že ho nahlásím na ZP pouze kódem P ? Děkuji za
    >radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2010 8:24

    les (neregistrovaný)

    Re: hromadné oznámení zaměstnavatele
    Ano, kod je P, zrovna jsem to taky realizaovala a bylo to správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2010 8:27

    Di (neregistrovaný)

    Re: hromadné oznámení zaměstnavatele
    Určitě ho přihlásíte jen kódem P. Jeden den nastoupí do PP a zajde si na pracák, tam mu ukončí evidenci k předchozímu dni. Nikdy jsem v tomto případě nepoužila jiný kód.