Re: Ukončení RD - firma již neexistuje
Já pro něj jen dělala externí účetní - se všemi zaměstnanci se vše v pořádku ukončilo, jen u téhle (i vzhledem k plánovanému druhému těhotenství) se čekalo... V podstatě šlo jen o to, posílat nulové přehledy... Jenže nakonec "zmizel"... Ani jeden z nich by ukončení PP nezpochybňoval, nárok na dovolenou je srovnaný, jiný problém mě nenapadá...
Re: Ukončení RD - firma již neexistuje
já také nechápu, proč se tak angažujete - navíc, o takovýchto věcech by měl rozhodovat majitel firmy (předpokládám, že se jednalo o malou firmu, kde byl majitel firmy a o všem rozhodoval)
přece nevíte, jak skončí PP - zda dohodou, výpovědí - s odstupným, bez odstupného
a dotyčná, pokud sleduje dění kolem nezaměstnanosti, tak také jistě má již v podvědomí, že od příštího roku by se měla platit jinak podpora v nezaměstnanosti, takže na ukončení tohoto PP (§) bude velmi záležet, jakou pak dostane příp. podporu v nezaměstnanosti
a co mě nejvíc zaráží je to, že pokud již nemáte s tou firmou nic společného, že máte podklady, razítko apod. u sebe (ale do toho mi nic není - jen mě to udivuje)
Re: Ukončení RD - firma již neexistuje
A kam byste to v této situaci předali? Samozřejmě jsem netušila, že komunikace s ním skončí takto... S paní byli domluveni na ukončení po ukončení RD, bez odstupného - s tím paní počítala od začátku, mimo jiné proto, že on vyšel vstříc i jí, že ji zaměstnal již jako těhotnou.. Samozřejmě nehodlám nic falšovat, razítko mi také zůstalo samozřejmě s vědomím majitele... Že vše měli dát do pořádku papírově včas mi je také jasné... Nedali, jen hledám cestu, jakým způsobem paní pomoci, kam jí nasměrovat atd... Novou práci má již zajištěnou, bude potřebovat zápočtový list...
Ano, nejjednodušší je se v tom neangažovat a nechat jí v tom samotnou...
Re: Ukončení RD - firma již neexistuje
Ještě jsem chtěla upřesnit - kontakt na majitele není opravdu žádný - na trvalé adrese nebydlí ani nepřebírá poštu, na adrese provozovny je již cca 3 roky jiná firma, telefony neexistují... Nejdřív jsme to neřešily, že než skončí RD, tak že se třeba "objeví"... No, neobjevil...
Re: Ukončení RD - firma již neexistuje
Nenapsala jste, jestli jste stále zaměstnanec pana podnikatele, nebo jste byla externí účetní? Vím, že to s paní myslíte dobře,ale pochopte, že se snažíme ochránit Vás!! Pokud již nemáte platnou smlouvu s podnikatelem, jednáte protiprávně a ponesete všechny důsledky sama přeci!!....komu není rady....
Re: Ukončení RD - firma již neexistuje
Psala jsem výše, že jsem pro něj pracovala jako externí účetní.. Činnost firmy postupně skončila (vyrovnáním závazků, odprodejem zásob, majetku atd.) s tím, že v budoucnu činnost obnoví - tj. nebyl pro něj problém nechat paní na RD. Moje práce se tedy postupně zúžila na posílání nulových přehledů na SP, plné moci na PSSZ i ZP mám. Nesnažím se jednat protiprávně, ani nic falšovat.. Byli domluveni (bohužel jen ústně) na ukončení PP s ukončením RD. Myslela jsem, že tu někdo mohl mít zkušenost s podobným případem. Za všechny rady vám děkuji..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 10. 2010 10:33
Moc prosím o radu.
Zam.nastoupila v roce 2006 na MD, poté na RD, další dítě - další MD, RD. Nyní ji končí 3-letá rodičovská dovolená - ale během let firma "zanikla" - Jedná se o SRO, jediný společník - není možno ho sehnat, je buď dlouhodobě v zahraničí, nebo snad v léčebně - nikdo pořádně neví. Já byla tenkrát jeho účetní, mám razítko a x-let staré plné moci (v podstatě na kontroly SP, ZP atd.).
Jak postupovat? Jak nejlépe vůči zam.? Nechtěla by nastoupit, ani kdyby to šlo - jde jí jen o ukončení PP. Nechci se do ničeho zamotat, asi nejjednodušší by bylo vystavit ZL a třeba tvrdit, že měla PP na dobu určitou do 3 let dítěte? Je to schůdné?