Nemocný zaměstnanec - prosím poradíte?

• kp (neregistrovaný)

  12. 10. 2010 10:41

  Dobrý den,
  vůbec si nevím rady. Zaměstnanec je dlouhobodě nemocný a pravděpodobně ještě dlouho nemocný bude. Jde mi o to, že s ním máme sepsanou smlouvu na dobu určitou a to do 31.10.. Co v den, kdy smlouva vyprší? Máme s ním něco sepisovat? Nechceme, aby přišel o peníze a jsme ochotni ho evidovat i nadále jako zaměstnance. Sepsat smlouvu na dobu neurčitou i když nepracuje a je nemocný? moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2010 10:43

    kapi (neregistrovaný)

    Re: nemocný zaměstnanec - prosím poradít
    Poslala bych mu domu smlouvu na podpis doporučeně at jí podepíše. tak když ho chcete nadále zaměstnávat tak proc by jste jí neprodloužili.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2010 10:58

    kp (neregistrovaný)

    Re: nemocný zaměstnanec - prosím poradít
    Moc děkuji. Logicky bych to taky tak udělala ;-) V případě, že bychom ji neprodloužili, nehrozí, že by přišel třeba o nějaké peníze - jako nezaměstnaný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2010 11:03

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: nemocný zaměstnanec - prosím poradít
    Tak pokud ho skutečně chcete nadále zaměstnávat, i když je dlouhodobě nemocný, nemusíte sepisovat novou smlouvu, ale stačí dodatek k té stávající...pokud byste mu PP neprodloužili, skončí dne 31.10. - nemocenské dávky mu bude i nadále vyplácet OSSZ..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 10. 2010 11:26

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nemocný zaměstnanec - prosím poradít
    Přesně tak, Vám jde zřejmě hlavně o to, aby dostával nadále nemocenskou. Já bych pracovní poměr neprodlužovala, nechala bych doběhnout smlouvu a poměr skončí tím dnem, který je ve smlouvě sjednaný, tj. 31.10. Vystavíte mu potvrzení o zaměstnání (tzn.zápočťák), pošlete mu ho domů. Lístky na peníze se normálně budou nadále odevzdávat na sociálku, ta bude nadále vyplácet nemocenskou. Ve stavu ho nadále nepovedete. Zaměstnanec Vás může požádat o zúčtování daní (i když už nebude Vaším zaměstnancem). Kdybyste ho po nemoci chtěli zas zaměstnat, tak sepíšete novou smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno