Re: Dovolená po mateřské
Předpokládám, že jste nenastupovala po mateřské, ale po rodičovské dovolené k témuž zaměstnavateli (ne do nové práce). Pokud jste v roce 09 pak nemarodila nebo neměla ošetřovačku nebo neplacené volno, tak se Vám dovolená nekrátí. Vybrala jste si 7 dní a pak 5 dní, to je 12 dní (vždycky se nejprve vybírá starší dovolená a pak teprve nová). Takže z roku 2009 Vám zbývá 8 dní. Tato dovolená musí být vyčerpaná do 31.12.2010, jinak propadá. Pokud jste ale v roce 2009 marodila nebo měla ošetřovačku, nárok může být jiný, zkrácený.
Z roku 2010 zbývá celých 20 dnů, ty lze převést do příštího roku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 10. 2010 10:41
Dobrý den porosím o pomoc. Po mateřské jsem nastoupila do práce 11.05.2009 a pracovala jsem do konce roku 2009. Vybrala jsem si za tu dobu 7 dní dovolené letos jsem si vybrala ještě 5 kolik dní mám ještě mít staré dovolené? Nárok u nás ve firmě je 20. Jak se to krátí může někdo poradit náš pan účetní je ne,ocný a já bych si ráda tu starou vybrala do konce října. Díky moc