Kvalifikační dohoda

• efka (neregistrovaný)

  12. 10. 2010 12:25

  Dobrý den, prosím, poradí mi někdo: se zam-cem byla sepsána kvalif.dohoda a mimo jiné sjednáno setrvání v prac.poměru po dobu 5-ti let. Nyní zam-nec žádá o roční neplacené volno. Podle §235:
  do doby setrvání zaměstnance v zaměstnání na základě kvalifikační dohody se nezapočítává doba rodičovské dovolené v rozsahu rodičovské dovolené matky dítěte (§ 196) a nepřítomnost zaměstnance v práci pro výkon nepodmíněného trestu odnětí svobody a vazby, došlo-li k pravomocnému odsouzení.
  Ale jak vyřešit nepl.volno - to se bude počítat do doby sestrvání v prac.poměru?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2010 13:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Kvalifikační dohoda
    A co myslíte vy ? Trvá v té době pracovní poměr nebo ne.:-)
    Dejte si pozor na to, jestli nehraje na to, že pokud v posledních 12 měsících po dobu nejméně 6 měsíců kvalifikaci tohoto zaměstnance nevyužíváte, povinnost zaměstnance k úhradě nákladů z kvalifikační dohody nevzniká.