Re: místo výkonu práce a cest. náhrady
Zatímco místo výkonu práce je místo, na kterém zaměstnanec práci koná,pravidelné pracoviště je pojem používaný pro účely poskytování cestovních náhrad. Místo výkonu práce můžete mít celá ČR a pak buď pravidelné pracoviště (jako výchozí místo pro pracovní cesty) dohodnete, nebo se použije fikce a pravidelným pracovištěm bude obec, ze které zaměstnanec vyjíždí na pracovní cesty nejčastěji.
Re: místo výkonu práce a cest. náhrady
Předpokládám, že tedy není možné to brát tak, že jeden měsíc je pravidelné pracoviště na zakázce v jedné obci a další měsíc na zakázce v jiné obci. Znamená to teda, že pokud bude zaměstnanec pracovat jinde než v Praze, bude muset dostávat cestovní náhrady? Pravidelné pracoviště nelze smluvně sjednat např. Praha a Středočeský kraj nebo nějak jinak šířeji?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 10. 2010 12:46
Dobrý den,
může být sjednáno místo výkonu práce např. stavební zakázky na území ČR? A za druhé, jak se v takovém případě řeší cestovní náhrady. Podle toho co jsem četla, tak místo práce pro účely pracovní smlouvy je něco jiného než místo práce pro služební cesty.
Jde mi o situaci stavební firmy, která má sídlo v Praze, ale stavební zakázky různě po republice. Musí zaměstnanci dostávat cestovní náhrady, když měsíc dojíždí denně z Prahy na jednu zakázku třeba do Benešova, další měsíc pracuje v Brandýse, pak půl roku v Kladně?
děkuji za rady