Neplacené volno

• sarry (neregistrovaný)

  12. 10. 2010 13:42

  Zaměstnanec již vyčerpal celou dovolenou a potřebuje 3 dny volna.
  Požádal proto o neplacené volno. Zaměstnavatel souhlasil. Co z toho pro mne, jako mzdovou účetní výplývá.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2010 14:25

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Že za ty tři dny zaplatí ZP 13,5 %

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2010 14:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    že za ty 3 dny (pokud není sepsaná žádost přes víkend, v tom případě i za So a Ne) strhnete ZP z min.mzdy, dny nepl.volna nebudou ve vyloučených dobách

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2010 14:28

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Zaměstnavatel musí odvést navíc 13,5% z poměrné části minimální mzdy zdravotního pojištění za každý den nepl. volna. Zaměstnanec napíše žádost o poskytnutí nepl. volna od - do. Zaměstnavatel může souhlas podmínit tím, že celých 13,5% bude sraženo zaměstnanci - sepíší o tom dohodu.
    Výpočet bude tento: 8000 : počtem kal. dnů v měsíci x 3 dny nepl. volna = základ. Z tohoto základu 13,5%.
    Pokud si to nedohodli, srazí se zaměstnanci jen 4,5% a 9% platí zaměstnavatel.