Půjčka zaměstnanci od zaměstnavatele

• Jana S. (neregistrovaný)

  12. 10. 2010 15:19

  Dobrý den,ráda bych věděla zda může zaměstnavatel půjčit zaměstnanci finanční hotovost,za jakých podmínek a zda to může být nezdaněný příjem.Něco málo jsem si o tom přečetla,ale nemám v tom úplně jasno.Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2010 16:30

    annonym (neregistrovaný)

    Re: Půjčka zaměstnanci od zaměstnavatele
    Přečtěte si pozorně § 6 odst. 9 písm. l).
    Půjčka zaměstnanci jako taková (tedy půjčená jistina) není zdanitelným příjmem zaměstnance v žádném případě. Zdanitelný příjmem bude částka rovnající se nepožadovanému úroku v případě, kdy úrok buď nebude požadován vůbec nebo bude požadován po zaměstnanci v nižší míře, než je úrok obvyklý a to s vyjímkou uvedenou v § 6 odst. 9 písm. l).
    Pokud se bude jednat o půjčky v tomto odstavci uvedené, pak toto finanční zvýhodnění zaměstnance z bezúročně poskytnuté půjčky bude od daně z příjmů osvobozeno.
    Pokud by tyto podmínky splněny nebyly a byla poskytnuta bezúročná půjčka nebo půjka s nižším než obvyklým úrokem, pak toto finanční zvýhodnění zaměstnance bude podléhat ddani z příjmů vč. odvodů na SP a ZP.
    Příklad:
    Zaměstnanci byla poskytnuta bezúročná návratná půjčka na bytové účely (nebo překlenutí tíživé finanční situace) do výše 120 000,- Kč.
    Do výše 100000,00 jde o fin. zvýhodnění od daně z příjmů osvobozené a částka odpovídající obvyklému úroku (úrok např. u peněnžního ústavu v den poskytnutí půjčky) z 20000,00 bude předmětem daně z příjmů vč. odvodu na SP a ZP.