Dopč , platba z a s pojiš.

• richi (neregistrovaný)

  12. 10. 2010 17:28

  Zaměstnanec na DOPČ , pracoval u nás od 1.10do 7.10. pak zkončil. Plat byl na dohodu 20hod , týdně za 4900,-. Bude se za těch 5 dní platit zp a sp , když částka nepřesáhla 1999,- Děkuju.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2010 17:53

    Zdenka (neregistrovaný)

    Re: dopč , platba z a s pojiš.
    Pokud bylo ve smlouvě dohodnuto 20 hod. týdně a plat 4.900,- Nejedná se o ZMR, tudíž se musí zaplatit ZP i SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2010 18:46

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dopč , platba z a s pojiš.
    Domnívám se, že zdravotní platit nemusí.
    Ze stránek VZP:
    Výjimky, kdy pojištěnec za zaměstnance není považován, stanoví zákon o veřejném zdravotním pojištění v § 5. Zaměstnancem není např. osoba činná právě na základě dohody o provedení práce. Za podmínky, že nedosáhne v kalendářním měsíci tzv. započitatelného příjmu (t. č. 2 000 Kč), pak ani osoba činná na základě dohody o pracovní činnosti.
    V těchto případech se nejedná o zaměstnání, taková činnost nepodléhá odvodu pojistného na zdravotní pojištění a pojištěnci z výkonu takové činnosti neplynou vůči zdravotní pojišťovně žádné povinnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2010 19:28

    Zdenka (neregistrovaný)

    Re: dopč , platba z a s pojiš.
    Ano souhlasím, pokud pracuje ještě jinde, a ZP si platí tam, jinak si musí sám zaplatit ZP - minimální částku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 10. 2010 19:45

    richi (neregistrovaný)

    Re: dopč , platba z a s pojiš.
    >>>>Zaměstnanec na DOPČ , pracoval u nás od 1.10do 7.10.
    >>>>pak zkončil. Plat byl na dohodu 20hod , týdně za
    >>>>4900,-. Bude se za těch 5 dní platit zp a sp , když
    >>>>částka
    >>>>nepřesáhla 1999,- Děkuju.
    >>>
    >>>Pokud bylo ve smlouvě dohodnuto 20 hod. týdně a plat
    >>>4.900,- Nejedná se o ZMR, tudíž se musí zaplatit ZP i
    >>>SP.
    >>Jinde nepracuje . Takže jestli jsem to správně pochopila , tak zp neplatit a sp taky né. Děkuju za trpělivost .
    >>Domnívám se, že zdravotní platit nemusí.
    >>Ze stránek VZP:
    >>Výjimky, kdy pojištěnec za zaměstnance není
    >>považován,
    >>stanoví zákon o veřejném zdravotním pojištění v § 5.
    >>Zaměstnancem není např. osoba činná právě na základě
    >>dohody o provedení práce. Za podmínky, že nedosáhne v
    >>kalendářním měsíci tzv. započitatelného příjmu (t. č.
    >>2
    >>000 Kč), pak ani osoba činná na základě dohody o
    >>pracovní činnosti.
    >>V těchto případech se nejedná o zaměstnání, taková
    >>činnost nepodléhá odvodu pojistného na zdravotní
    >>pojištění a pojištěnci z výkonu takové činnosti
    >>neplynou vůči
    >>zdravotní pojišťovně žádné povinnosti.
    >Ano souhlasím, pokud pracuje ještě jinde, a ZP si
    >platí tam, jinak si musí sám zaplatit ZP - minimální
    >částku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2010 20:28

    K. (neregistrovaný)

    Re: dopč , platba z a s pojiš.
    Mohu se také připojit s mým problémem? Důchodkyně je u nás na
    DPČ, v září si z důvodu prac.neschopnosti vydělala jen 1.600 HM, není tedy v září účastna nemoc.pojištění a nemá nárok na náhradu mzdy při pracovní neschopnosti a nemoc. dávky? Mám ji odhlásit od září na zdravotní pojištˇovně? Ale sociál.pojištění musím odvést, je to tak? Díky K.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2010 20:50

    V. (neregistrovaný)

    Re: dopč , platba z a s pojiš.
    Odpovězte si, zda se ně něj vztahuje tato vyjímka:
    
    4. osoby, která v pracovním poměru vykonává sjednané práce jen občas a nepravidelně podle potřeb zaměstnavatele (dále jen "zaměstnanec na nepravidelnou výpomoc") a která v kalendářním měsíci nedosáhla příjmu ve výši částky, která je podmínkou pro účast takové osoby na nemocenském pojištění podle zvláštních právních předpisů (dále jen "započitatelný příjem"),
    
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/vzp/cast2.aspx