Konec zam. poměru a zbývající dovolená

• Lenkabar (neregistrovaný)

  13. 10. 2010 12:39

  Je nezbytné, aby zaměstnanec vyčerpal nebo mu byly proplaceny veškeré dny ŘD při ukončení zaměstnání? Zbývá mu skoro všechno za loňský rok a celá letošní. (Na vysvětlenou - rodinná firma o pár lidech je drobně v nesnázích, nejdřív jsme snížili úvazky, teď bychom chtěli i snížit stavy. On je dobrý člen rodiny :-) chce odejít a na penězích nebazíruje - proplacení ŘD by vyšlo pěkně draho. Jenom potřebuju vědět, zda je oficiálně možné ignorovat zbývající dny. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2010 12:46

    

    xy5

    Re: Konec zam. poměru a zbývající dovole
    a Zákoník práce Vám nic neříká? Co takle § 222/2?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2010 12:48

    katkaj (neregistrovaný)

    Re: Konec zam. poměru a zbývající dovole
    Oficiálně je to nemožné.
    Co vymyslíte neoficiálně je Vaše věc...
    Kdy má končit PP?