Výpočet dovolené

• Ludva (neregistrovaný)

  13. 10. 2010 13:13

  Pracovnice byla od 8/3/2008 do 18/7/2010 na rodičovské dovolené a do práce nastoupila 19/7/2010. Z důvodu nadbytečnosti viz § 52 písm c/ ZP po dvouměsíční výpovědní lhůtě končí 31/10/2010. Na kolik dní má nárok na dovolenou, která by se jí měla při nevyčerpání proplatit. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2010 13:38

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Odpracovala-li víc jak 60 dní, vznikne jí nárok na poměrnou část dovolené na 10/12 celoročního nároku, který , jestliže do 18.7. zameškala víc jak 100 dní, pokrátíte o 1/12 za prvních 100 zameškaných dní, a o další 1/12 za každých dalších 21 zameškaných dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2010 14:10

    dana P. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Myslím, že rodičovská dovolená se nepočítá jako odpracovaná doba jako řádná mateřská dovolená. Já bych jí přiznala jen dovolenou za každých odpracovaných 22 dnů. Ale nevím to jiště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2010 14:12

    dana P. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    >>>Pracovnice byla od 8/3/2008 do 18/7/2010 na
    >>>rodičovské
    >>>dovolené a do práce nastoupila 19/7/2010. Z důvodu
    >>>nadbytečnosti viz § 52 písm c/ ZP po dvouměsíční
    >>>výpovědní lhůtě končí 31/10/2010. Na kolik dní má
    >>>nárok na
    >>>dovolenou, která by se jí měla při nevyčerpání
    >>>proplatit.
    >>>Děkuji.
    >>
    >>Odpracovala-li víc jak 60 dní, vznikne jí nárok na
    >>poměrnou část dovolené na 10/12 celoročního nároku,
    >>který
    >>, jestliže do 18.7. zameškala víc jak 100 dní,
    >>pokrátíte o 1/12 za prvních 100 zameškaných dní, a o
    >>další
    >>1/12 za každých dalších 21 zameškaných dní.
    >
    >Myslím, že rodičovská dovolená se nepočítá jako
    >odpracovaná doba jako řádná mateřská dovolená. Já bych jí
    >přiznala jen dovolenou za každých odpracovaných 22 dnů.
    opravuji. alikvotní díl 3/12 z ročního nároku. Pracovala déle než tří měsíce a předpokládám, že 60 dnů odpracovala.
    >Ale nevím to jiště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 10. 2010 14:45

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    No to byste tomu dala.
    prosím Vás, neraďte takové hlouposti a radši si přečtěte odpověď all a Zákoník práce.

    •   Zobrazit celé vlákno