Prac. poměr na dobu určitou a odstupné.

• Elen (neregistrovaný)

  14. 10. 2010 12:54

  Prosím o radu. Zaměstnanec má pracovní poměr na dobu určitou
  do 31.12.2010. Je ve funkci z které byl uvolněn zaměstnanec do funkce místostarosty. Teď po volbách do zastupitelstva se bude pravděpodobně na tuto funkci vracet. To znamená, že bychom měli od 1.11. na jedné funkci 2 zaměstnance. Máme tomu zastupujícímu dát výpověď s odstupným, nebo se dohodnout na odchodu a také vyplatit odstupné? Nevím si rady.
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2010 13:28

    

    pája

    Re: Prac. poměr na dobu určitou a odstup
    zkuste dohodu bez odstupného, pokud nebude souhlasit, tak dohodu s odstupným, pokud nebude souhlasit, můžete se ho zbavit výpovědí dle § 52 c) s odstupným. Dáte-li ji v říjnu, PP skončí 31.12.2010, což je ale stejně konec jeho PP na dobu určitou, takže se výpověď jeví jako zbytečná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2010 14:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Prac. poměr na dobu určitou a odstup
    Než projdou všechny lhůty ke svolání ustavujícího zasedání nového zastupitelstva a starosta bude končit, bude možná polovina listopadu než se vám vrátí. Potom jako uvolněný bude mít ještě nárok na případné čerpání zbytku dovolené a máte konec roku.
    Dva najednou tam mít moc dlouho nebude, odstupné by vás vyšlo dráž.

    •   Zobrazit celé vlákno