Re: exekuce z DPP
Ano,i u tohoto příjmu musíte zachovat nezabavitelnou částku. On u vás má 3000,- a z toho si platí ZP ? není na ÚP, invalidní ? Pokud by byl ještě jinde zaměstnán (nebo měl jiné příjmy z výš euvedných důvodů - důchod, podpora...), musela byste požádat soud, aby rozhodl, jak máte provádět srážky, kdo má počítat nezabavitelnou částku.
Re: exekuce z DPP
Přeposílám komentář k exekucím ze mzdového časopisu:
Zákon 99/63 Sb., občanský soudní řád nemá v § 299 mezi příjmy, z kterých lze srážky ze mzdy provádět, uvedenu dohodu o provedení práce. V současné době ale vystavují soudní exekutoři „exekuční příkazy“ i na odměny z dohody o provedení práce. Jak bychom měli postupovat v případě, že takovýto exekuční příkaz obdržíme?
Zde bude záležet na tom, zda se jedná o exekuční příkaz na mzdu nebo o exekuci přikázáním tzv. „jiné peněžité pohledávky“, kterou má povinný za dlužníkem.
V případě exekučního příkazu na mzdu, není možné srážku ze mzdy z dohody o provedení práce provést, protože dohoda o provedení práce není uvedena v § 299 občanského soudního řádu (dále jen OSŘ).
V případě exekučního příkazu k provedení exekuce přikázáním „jiných peněžitých pohledávek“ je situace jiná, protože podle § 312 OSŘ, je třeba srážku ze mzdy provést i z dohody o provedení práce. Pro posouzení, zda se jedná o exekuční příkaz na mzdu nebo na jiné peněžité pohledávky, je vždy rozhodující formulace, která je uvedena v příslušném exekučním příkazu.
Re: exekuce z DPP
Přestože dle ZP se práce na základě dohody považují za jiný příjem, z kterého lze provádět srážky ze mzdy (§145 odst.2a ZP), OSŘ uvádí k exekuci taxativní výčet příjmů, kde DPP chybí (§299 odst.1 OSŘ). Úprava uvedená v OSŘ je přitom rozhodující, protože srážky ze mzdy je možné provádět jen za podmínek stanovených v OSŘ (§148 odst.2 ZP). Výjimku má daňová exekuce, kde se postupuje podle ZSDP a OSŘ se použije k ZSDP přiměřeně (§73 odst.7 ZSDP). Jelikož DPP je závislou činností, daňová exekuce se na ni vztahuje (§73 odst.6b ZSDP).
Re: a teď ještě do češtiny...
>>přišla mi exekuce na zaměstnance, který je u nás
>>zaměstnán na DPP, odměna je cca 3000,- jinde
>>zaměstnán
>>není. Předpokládám, že i z této odměny musím zachovat
>>živ.min. A jak by to bylo, pokud by byl ještě někde
>>jinde
>>zaměstnán. Děkuji
>
>Přestože dle ZP se práce na základě dohody považují za
>jiný příjem, z kterého lze provádět srážky ze mzdy
>(§145 odst.2a ZP), OSŘ uvádí k exekuci taxativní výčet
>příjmů, kde DPP chybí (§299 odst.1 OSŘ). Úprava uvedená
>v OSŘ je přitom rozhodující, protože srážky ze mzdy je
>možné provádět jen za podmínek stanovených v OSŘ (§148
>odst.2 ZP). Výjimku má daňová exekuce, kde se
>postupuje podle ZSDP a OSŘ se použije k ZSDP přiměřeně (§73
>odst.7 ZSDP). Jelikož DPP je závislou činností, daňová
>exekuce se na ni vztahuje (§73 odst.6b ZSDP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 10. 2010 9:56
přišla mi exekuce na zaměstnance, který je u nás zaměstnán na DPP, odměna je cca 3000,- jinde zaměstnán není. Předpokládám, že i z této odměny musím zachovat živ.min. A jak by to bylo, pokud by byl ještě někde jinde zaměstnán. Děkuji