Pohřeb - dovolená?

• VK (neregistrovaný)

  18. 10. 2010 17:09

  Dobrý den,
  prosím o radu: zaměstnanci zemřela babička. Po domluvě s nadřízeným odjel na pohřeb. Jak se tento den zapracuje ve mzdě? Musí si na to vzít dovolenou?
  Děkuji za radu.
  VK

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2010 17:24

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pohřeb - dovolená?
    Proč dovolenou? Má nárok na omluvenou placenou směnu, zaplatíte průměrem. Musí vám donést potvrzení z pohřebního ústau, kdy se pohřeb konal a v jakém byl rodinném poměru k zesnulé(vnuk).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2010 20:43

    Bárah (neregistrovaný)

    Re: Pohřeb - dovolená?
    My proplácíme 1 den na základě parte a prohlášení o příbuzenském poměru. Pouze při organizování pohřbu požadujeme potvrzení od pohřebního ústavu (Proplácíme 2dny - v případě pohřbu v pracovní den)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 6:35

    Pipik (neregistrovaný)

    Re: Pohřeb - dovolená?
    Pracovní volno na dobu nezbytně nutnou nejvýše na 1 den s náhradou mzdy se poskytne k účasti na pohřbu prarodiče, atd. (nařízení vlády 590/2006 Sb.), která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám (rodič,sourizenec, atd),ale žila se zaměstnancem v době úmrtí ve společné domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarávám pohřeb. Jinak záleží na kolektivní smlouvě a na vnitřním předpisu.