Zamě-ec na HPP s příjmem 1500

• venny (neregistrovaný)

  19. 10. 2010 8:15

  dobrý den, mám zaměstnance, ve smlouvě má 12 tis.hrubého a protože skončil na začátku měsíce, vyšel mu rozhodný příjem 1500 Kč, odvádím normálně zálohovou daň, je to tak? není to jak u dohod, že do 5000 Kč je srážková. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2010 8:22

    PavlaS (neregistrovaný)

    Re: zamě-ec na HPP s příjmem 1500
    jestli má u Vás podepsané prohlášenéí poplatníka, potom odvádíte zálohovou daň

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 8:28

    venny (neregistrovaný)

    Re: zamě-ec na HPP s příjmem 1500
    děkuji, má odepsané, takže pokud by neměl, tak bych musela odvést srážkovou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 9:14

    

    xy5

    Re: zamě-ec na HPP s příjmem 1500
    při nepodepsané daň. prohl. je srážková daň, pokud je hrubá do 5000Kč (včetně), pokud přesáhne tuto částku, pak musíte danit zálohovou daní (samozřejmě bez odpočtů, protože nemá podepsané daň. prohl.)
    a to se týká všeho (ne jenom dohod)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 10. 2010 9:18

    venny (neregistrovaný)

    Re: zamě-ec na HPP s příjmem 1500
    děkuji, ale sociální a zdravotní i do 5000 tis odvádím, jen zdravotní se odvádí až nad 2000 tis rozhodného příjmu, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 9:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zamě-ec na HPP s příjmem 1500
    Ne, toto platí jen pro dohody o pracovní činnosti - do 1999 se ZP neodvádí, od 2000 Kč ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 9:32

    venny (neregistrovaný)

    Re: zamě-ec na HPP s příjmem 1500
    DPP - do 5 tis včetně - daň srážková, pokud není podepsáno PP,od 5 tis zálohová, vždy bez odvodu SP a ZP
    
    DPč a zaměst.malého rozsahu - do 5 tis včetně - daň srážková, pokud není podepsáno PP, od 5 tis zálohová, odvod SP a ZP od 2tis
    
    HPP - do 5 tis včetně - daň srážková, pokud není podepsáno PP,od 5 tis zálohová, SP dle smlouvy nad 2 tis hrubého, ZP dle rozhodného příjmu od 2 tis.
    je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 9:38

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: zamě-ec na HPP s příjmem 1500
    Za zaměstnance na HPP se platí SP a ZP vždy, pokud má nějaký příjem (pokud nebyl celý měsíc nemocný, nebo na MD nebo RD). Hranice 2000 Kč platí jen pro zaměstnání malého rozsahu. (Nevím jestli to platí pro všechny DPČ, my je neděláme).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 9:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zamě-ec na HPP s příjmem 1500
    Tak to není. I pracovní poměr může být ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 9:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zamě-ec na HPP s příjmem 1500
    >>Ne, toto platí jen pro dohody o pracovní činnosti -
    >>do
    >>1999 se ZP neodvádí, od 2000 Kč ano.
    >
    1)DPP - do 5 tis včetně - daň srážková, pokud není
    >podepsáno PP,od 5 tis zálohová, vždy bez odvodu SP a ZP
    
    Ano
    >
    2)DPč a zaměst.malého rozsahu - do 5 tis včetně - daň
    >srážková, pokud není podepsáno PP, od 5 tis zálohová,
    >odvod SP a ZP od 2tis
    
    To není přesné. Sociální - nejprve podle sepsané smlouvy v pracovním poměru nebo DPČ vyhodnotíme, zda se jedná o ZMR či ne: Pokud se jedná o ZMR, tak do 1999 se SP neodvádí, od 2000 odvádí. Pokud se nejedná o ZMR, SP se odvádí vždy.
    Zdravotní - zde se nevyhodnocuje, zda jde o ZMR nebo ne. Platí toto: Pokud odměna z DPČ nepřesáhne 1999, ZP se neodvádí. Pokud přesáhne, odvádí se. Pracovních poměrů se z hlediska zdravotního pojištění toto netýká, týká se to pouze DPČ.
    O danění píšete správně.
    
    3)HPP - do 5 tis včetně - daň srážková, pokud není
    >podepsáno PP,od 5 tis zálohová, SP dle smlouvy nad 2 tis
    >hrubého, ZP dle rozhodného příjmu od 2 tis.
    >je to tak?
    Zodpovězeno v bodě 2.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 9:48

    venny (neregistrovaný)

    Re: zamě-ec na HPP s příjmem 1500
    supr, děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno