Souběžné čerpání dovolených

• mikulíková (neregistrovaný)

  19. 10. 2010 11:37

  zaměstnankyně nastoupila 9. 7. 2010na mateřskou dovolenoi - porod byl 30.9. .Po skončení MD by měla čepat rádnou dovolenou a potom teprve začít čerpat rodičovskou dovolenou. Dozvěděla jsem se, že může obě dovolené čarpat souběžně a brát tedy víc peněz a zaměstnavatele to nemusí zajímat. Je to možné?
  Mik

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2010 11:40

    vt (neregistrovaný)

    Re: souběžné čerpání dovolených
    Myslíte zřejmě rodičovský příspěvek a ne rodičovskou dovolenou. Řádnou dovolenou a rodičovský příspěvek může být současně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 11:41

    all (neregistrovaný)

    Re: souběžné čerpání dovolených
    >>zaměstnankyně nastoupila 9. 7. 2010na mateřskou
    >>dovolenoi - porod byl 30.9. .Po skončení MD by měla
    >>čepat
    >>rádnou dovolenou a potom teprve začít čerpat
    >>rodičovskou
    >>dovolenou. Dozvěděla jsem se, že může obě dovolené
    >>čarpat souběžně a brát tedy víc peněz a zaměstnavatele
    >>to
    >>nemusí zajímat. Je to možné?
    >>Mik
    
    Ne, ne to možné, nelze zároveň být na řádné dovolené a na rodičovské dovolené.
    
    
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 13:34

    

    xy5

    Re: souběžné čerpání dovolených
    pletete si rodič. dovolenou s rodič. příspěvkem
    a také dejte pozor na to, že může požádat zam-tele o určitou délku rodič. dovolené (max. do 3 let dítěte) a rodič. příspěvek může pobírat po jinou dobu (max. do 4 let dítěte)

    •   Zobrazit celé vlákno