Dovolená

• sykorka (neregistrovaný)

  19. 10. 2010 11:49

  prosím o radu, zda když odchází zaměstnankyně během roku na mateřskou dovolenou se jí krátí dovolená?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2010 11:52

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Kvůli mateřské se dovolená nekrátí, ta se považuje za dobu odpracovanou. Ale je možné, že byla např. od začátku roku nemocná, na mateřskou pak nastoupila třeba v srpnu, pak by se jí dovolená krátila kvůli dnům, které promarodila před mateřskou. Záleží tedy na konkrétní situaci a datech.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2010 11:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Co vám není jasné na včerejší odpovědi?
    
    Mateřská dovolená se považuje za výkon práce. Krátí se za nemoc, ošetřovné, neplacené volno a v některých případech za rodičovskou dovolenou. Pokud napíšete přesnější údaje, můžete dostat přesnější odpověď.