Krácení dovolené po skončení PP

• L.C. (neregistrovaný)

  20. 10. 2010 13:15

  Dobrý den,
  prosím o info, zda mi může zaměstnavatel krátit nárok na dovolenou z důvodu údajného nedodržování pracovní doby.
  PP jsem skončila z důvodu nevyplacení mzdy k 20.9., kdy jsem neobdržela mzdu za 7/2010. Poté mi byl zaslán dopis, ve kterém je uvedeno, že jsem nedodržovala ustanovení pracovní smlouvy o pracovní době, ačkoliv během trvání PP mi nic takového nebylo řečeno ani zasláno písemně.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 10. 2010 14:25

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené po skončení PP
    Krátit dovolenou může pouze ze zákonných důvodů, což nedodržování pracovní doby není. Pokud však vá prac. poměr skončil 20.9., máte nárok na 8/12 celoročního nároku na dovolenou, nikoli tedy na celoroční výměru,protože váš prac. poměr netrval celý rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2010 14:15

    LC (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené po skončení PP
    Děkuji za Vaši odpověď,
    myslím, že je to totiž jedna z metod, jak se mi zam.-tel snaží nevyplatit nejlépe nic, natožpak zákonné odstupné...

    •   Zobrazit celé vlákno