Dohoda + odstupné (odměna)

• Maxx (neregistrovaný)

  21. 10. 2010 8:12

  Potřebuju poradit. Tvořím dohodu o ukončení pracovního poměru. Nejedná se o nadbytečnost (na uvedené pracovní místo bude přijat někdo jiný - lepší). Vedení se dohodlo, že zam-nci vyplatíme 5-ti měsíční "odstupné". Je mi jasné, že odstupné to nazvat nemůžu, není zákonný nárok. Prosím, jak formulovat, že "dostane odměnu 5-ti násobku průměrné mzdy" jako bonus k odchodu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2010 9:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda + odstupné (odměna)
    To už jedno, jak to nazvete. Každopádně to bude jako každá jiná odměna a bude se z ní odvádět vše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2010 14:24

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Dohoda + odstupné (odměna)
    Vím, že budou veškeré odvody. Nenapadá Vás ta formulace? O tu mi šlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2010 16:09

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda + odstupné (odměna)
    Já bych napsala odměnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 10. 2010 16:49

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Dohoda + odstupné (odměna)
    Celou větou by to nešlo? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2010 9:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda + odstupné (odměna)
    Jo tak, Vy chcete, abych Vám sesumírovala celou dohodu? Tak např. zaměstnavatel xx a zaměstnanec xx se dohodli na ukončení pracovního poměru dnem tím a tím, který bude posledním dnem zaměstnání. Dále se strany dohodly, že v poslední mzdě bude zaměstnanci zúčtována odměna, která bude rovna pětinásobku průměrného měsíčního výdělku. Průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek zjištěný podle Zákoníku práce (anebo tam dáte rovnou nějakou částku, pokud jste se na nějaké dohodli).
    
    Datum, podpisy obou stran.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2010 9:22

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Dohoda + odstupné (odměna)
    Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2010 9:19

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dohoda + odstupné (odměna)
    Já bych napsala "zaměstnanci bude vyplacena odměna ve výši 5-násobku průměrné mzdy".

    •   Zobrazit celé vlákno