Bude nárok na podporu?
-
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: bude nárok na podporu?
Zákon o zaměstnanosti:
§ 48
Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 3 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)]. -
Blanka0001 (neregistrovaný)
Re: bude nárok na podporu?
No podporu finanční dostane jen tehdy, pokud poprvé na úřadu práce nebyl celých 5 měsíců? Pokud byl, tak když se přihlásí na ÚP, tak nebude dostávat žádné peníze, ale podle mě za něj budou platit aspoŇ ZP. Pokud na ÚP nebyl celých 5 měsíců, třeba jen 3 měsíce, tak bude za zbytek tedy 2 měsíce brát i finanční podporu.
aspoň já si to tak myslím. -
Líba (neregistrovaný)
Re: bude nárok na podporu?
Napsala jste málo údajů. Aby měl nárok na podporu, musí mít především v posledních 3 letech 12 měsíců zaměstnání.
Dále záleží na tom, jestli mu uplynula celá podpůrčí doba. Jestli ne, tak by stačily na novou podporu jenom 3 měsíce práce. Jestli už byl toho 4.5.2010 na ÚP bez podpory, musí odpracovat celých 6 měsíců, jak psal pája. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: bude nárok na podporu?
.
>>>>>Jestliže
>>>>>získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností
>>>>>dobu
>>>>>důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má
>>>>>uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v
>>>>>nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby.
>>>>>Současně musí být
>>>>>splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání
>>>>>[§
>>>>>39 odst. 1 písm. a)].
>>>>jste strašně hodná, ale ať čtu jak čtu nerozumím
>>>>tomu..nešlo by to trochu lidštěji.přeci jen nejsem v
>>>>tomhle
>>>>směru zběhlá. zaměstnanec má sepsanou smlouvu na dobu
>>>>určitou do 31.10. s tím že pokud bude práce se mu
>>>>prodlouží..ale práce není....
>>>
>>>Napsala jste málo údajů. Aby měl nárok na podporu,
>>>musí mít především v posledních 3 letech 12 měsíců
>>>zaměstnání.
>>>Dále záleží na tom, jestli mu uplynula celá podpůrčí
>>>doba. Jestli ne, tak by stačily na novou podporu
>>>jenom
>>>3 měsíce práce. Jestli už byl toho 4.5.2010 na ÚP bez
>>>podpory, musí odpracovat celých 6 měsíců, jak psal
>>>pája.
>>Paní Líbo a kde je přesně psáno o těch 6 měsících? Já
>>tam našla jen těch 12. Děkuji za odpověĎ.
>
>§ 49/1 zák. o zam.
§ 49
(1) Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 3 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců; tato doba se nevyžaduje v případech, kdy uchazeč o zaměstnání skončil zaměstnání nebo výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů nebo skončil zaměstnání z důvodů uvedených ve zvláštním právním předpise36) nebo proto, že zaměstnavatel porušil podstatnou povinnost vyplývající z právních předpisů, kolektivní smlouvy nebo sjednaných pracovních podmínek. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)]. -
Líba (neregistrovaný)
Re: bude nárok na podporu?
Zákon o zaměstnanosti:
>>>>§ 48
>>>>Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 3 letech
>>>>před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání
>>>>neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části
>>>>podpůrčí
>>>>doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou
>>>>činností
>>>>dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního
>>>>předpisu32g) v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na
>>>>podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu.
>>>>Jestliže
>>>>získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností
>>>>dobu
>>>>důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má
>>>>uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v
>>>>nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby.
>>>>Současně musí být
>>>>splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání
>>>>[§
>>>>39 odst. 1 písm. a)].
>>>jste strašně hodná, ale ať čtu jak čtu nerozumím
>>>tomu..nešlo by to trochu lidštěji.přeci jen nejsem v
>>>tomhle
>>>směru zběhlá. zaměstnanec má sepsanou smlouvu na dobu
>>>určitou do 31.10. s tím že pokud bude práce se mu
>>>prodlouží..ale práce není....
>>
>>Napsala jste málo údajů. Aby měl nárok na podporu,
>>musí mít především v posledních 3 letech 12 měsíců
>>zaměstnání.
>>Dále záleží na tom, jestli mu uplynula celá podpůrčí
>>doba. Jestli ne, tak by stačily na novou podporu
>>jenom
>>3 měsíce práce. Jestli už byl toho 4.5.2010 na ÚP bez
>>podpory, musí odpracovat celých 6 měsíců, jak psal
>>pája.
>Paní Líbo a kde je přesně psáno o těch 6 měsících? Já
>tam našla jen těch 12. Děkuji za odpověĎ.
§ 49
(1) Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 3 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců.
Současně samozřejmě musí mít v posledních 3 letech celkově 12 odpracovaných měsíců.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 10. 2010 10:35
zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 4.5.2010 předtím byl vedený od začátku roku na ÚP. zaměstnavatel planuje ukončit PP k 31.10.2010.
Bude mít tento zaměstnanec nárok na podporu v nezaměstnanosti když pujde na úp.?