Stravné-úvazek 2h za den

• PetraD (neregistrovaný)

  21. 10. 2010 16:16

  Dobrý den,
  má zaměstnanec s 2h úvazkem denně nárok na stravenky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2010 20:40

    Ma (neregistrovaný)

    Re: Stravné-úvazek 2h za den
    Příspěvek na stravné - na jednu směnu - ale až po 3 odprac.hodinách. Takže vašemu zaměstnanci příspěvek podle zákona nepřísluší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2010 21:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Stravné-úvazek 2h za den
    A není to tak, že podle zákoníku práce stravenka limitována hodinami není ale podle zákona o daních z příjmů je to daňový výdaj až od třech hodin?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2010 7:56

    Ma (neregistrovaný)

    Re: Stravné-úvazek 2h za den
    Určitě o tom se bavíme. Kdo má zájem o nedaňové výdaje?
    Uvedeno je to v § 24 odst.2, písm.j/4 ... "Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny". A způsob, jakým bude zaměstnavatel přispívat na stravné by měl být uveden ve vnitřní směrnici.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 10. 2010 8:52

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Stravné-úvazek 2h za den
    Budete se divit, ale řada zaměstnavatelů z různých důvodů ( např. lepší podmínky pro zaměstnance, dostatečně vysoký účetní zisk).
    Zaměstnavatel může vnitřním předpisem upravit nároky zaměstnanců jinak. Např. poskytnutím stravenky po dvou hodinách práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2010 12:57

    Ma (neregistrovaný)

    Re: Stravné-úvazek 2h za den
    Děkuji za Váš příspěvek. Ale divit se opravdu nebudu. Proto se mě tyto stránky líbí - jsou opravdu o diskuzi. Má odpověď vycházela ze zákonného nároku. Mějte se hezky - myslím to upřímně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2010 17:55

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Stravné-úvazek 2h za den
    Mě také, je to o diskuzi.
    Právě proto.
    Vyjdu-li z dotazu tazatele/ky >>>>>>Dobrý den,
    má zaměstnanec s 2h úvazkem denně nárok na stravenky?
    Musela bych odpovědět přesně, že nemá. Stravenka není nároková dle zákona.Jen pokud by to zaměstnavatel upravil např. vnitřním předpisem - tedy postupem, který umožňuje zákon, tuším dle §305 zákoníku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2010 20:08

    Ma (neregistrovaný)

    Re: Stravné-úvazek 2h za den
    Cituji z § 305 a stojím si na 3 hodinách. ..Vnitřní předpis musí být vydán písemně, nesmí být v rozporu s právními předpisy ani být vydán se zpětnou účinností, jinak je zcela nebo v dotčené části neplatný ... " a jestliže § 24 stanoví 3 hodiny ?
    a tímto končím .............

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2010 21:02

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Stravné-úvazek 2h za den
    Ale on není v rozporu, daňový zákon je jedna věc a právní nároky zaměstnanců jiná věc.
    Daňový zákon řeší daně a uznatelnost daňových nákladů.
    Mj. ZDP v §24/2j5 legalizuje úpravu práv zaměstnanců stanovených vnitřním předpisem popř. v kolektivní smlouvě, popř. individuálně v pracovní či jiné smlouvě.
    Právě toto ustanovení reagovalo na nový zákoník práce od 1.1.2007.
    Proto může zaměstnavatel poskytnout stravenku i po 2 hodinách práce a tento nárok může zakotvit ve vnitřním předpisu.
    Daňově ale nebude příspěvek uznatelný.

    •   Zobrazit celé vlákno