Proplacení svátků

  • (neregistrovaný)

    22. 10. 2010 11:46

    prosím jak je to dobře:

    1/měsíční mzda např. 10 tis. když neplatím svátek průměrem, nekrátím mzdu o svátek, hrubá mzda je tedy 10 tis. např. v září za 21 prac. dnů a 1 svátek

    2/ pokud platím svátek průměrem zkrátím 10 tis. tzn, hrubá mzda bude cca 9500,- Kč a proplacený svátek cca 500,- Kč?

    3/ a s tímto jsem se setkala ve zpracovaných mzdách a myslím si, že je to špatně, hrubá mzda 10 tis + 500 Kč za svátek, zam-nec ve svátek nepracoval ani viz. výše v 1 a 2

    děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 10. 2010 13:29

      Janča117 (neregistrovaný)

      Re: proplacení svátků
      >>>prosím jak je to dobře:
      >>>
      >>>1/měsíční mzda např. 10 tis. když neplatím svátek
      >>>průměrem, nekrátím mzdu o svátek, hrubá mzda je tedy
      >>>10
      >>>tis. např. v září za 21 prac. dnů a 1 svátek
      >>>
      >>>2/ pokud platím svátek průměrem zkrátím 10 tis. tzn,
      >>>hrubá mzda bude cca 9500,- Kč a proplacený svátek cca
      >>>500,- Kč?
      Za září: (10000:22)x21=9545,
      náhrada denní úvazek x hod. průměr.
      >>>
      >>>3/ a s tímto jsem se setkala ve zpracovaných mzdách a
      >>>myslím si, že je to špatně, hrubá mzda 10 tis + 500
      >>>Kč
      >>>za svátek, zam-nec ve svátek nepracoval ani viz. výše
      >>>v 1 a 2
      >>>
      >>>děkuji
      >>Měsíční mzda i s dobou svátku zůstává vždy stejná.
      >
      >Postup podle bodů 1 a 2 je správně, bod 3 je špatně.

    • 22. 10. 2010 14:00

      KájaP (neregistrovaný)

      Re: proplacení svátků
      Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).