Re: proplacení svátků
>>>prosím jak je to dobře:
>>>
>>>1/měsíční mzda např. 10 tis. když neplatím svátek
>>>průměrem, nekrátím mzdu o svátek, hrubá mzda je tedy
>>>10
>>>tis. např. v září za 21 prac. dnů a 1 svátek
>>>
>>>2/ pokud platím svátek průměrem zkrátím 10 tis. tzn,
>>>hrubá mzda bude cca 9500,- Kč a proplacený svátek cca
>>>500,- Kč?
Za září: (10000:22)x21=9545,
náhrada denní úvazek x hod. průměr.
>>>
>>>3/ a s tímto jsem se setkala ve zpracovaných mzdách a
>>>myslím si, že je to špatně, hrubá mzda 10 tis + 500
>>>Kč
>>>za svátek, zam-nec ve svátek nepracoval ani viz. výše
>>>v 1 a 2
>>>
>>>děkuji
>>Měsíční mzda i s dobou svátku zůstává vždy stejná.
>
>Postup podle bodů 1 a 2 je správně, bod 3 je špatně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
22. 10. 2010 11:46
prosím jak je to dobře:
1/měsíční mzda např. 10 tis. když neplatím svátek průměrem, nekrátím mzdu o svátek, hrubá mzda je tedy 10 tis. např. v září za 21 prac. dnů a 1 svátek
2/ pokud platím svátek průměrem zkrátím 10 tis. tzn, hrubá mzda bude cca 9500,- Kč a proplacený svátek cca 500,- Kč?
3/ a s tímto jsem se setkala ve zpracovaných mzdách a myslím si, že je to špatně, hrubá mzda 10 tis + 500 Kč za svátek, zam-nec ve svátek nepracoval ani viz. výše v 1 a 2
děkuji