Odstupné po RD
- 501 nebo 504? Poslední názor: 22.3.
- § 9 - skutečné výdaje za opravu Poslední názor: 22.3.
- Revize na stavbě v ČR pro slovenskou firmu Poslední názor: 21.3.
- Jak účtovat o příspěvku nadačního fondu Poslední názor: 21.3.
- Ukončení nájmu - technické zhodnocení a DPH Poslední názor: 21.3.
- Domácí porážka a daň z příjmu Poslední názor: 21.3.
- Odpočet úroků z hypotečního úvěru Poslední názor: 21.3.
- OSVČ a insolvence Poslední názor: 21.3.
- Přiznání k DPH - s nulami a pak dodatečné Poslední názor: 21.3.
- Prodej v obchodě-přepočet dovolené Poslední názor: 20.3.
- Daň z příjmu FO Poslední názor: 20.3.
- Vklad jednatele Poslední názor: 20.3.
- Účtování o platbách nájemného Poslední názor: 20.3.
- Potvrzení druhého z poplatníků - sleva na dítě Poslední názor: 20.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Je dobírka na ústupu? Víme, jaké platební metody jsou nejoblíbenější
-
Víme, které chyby OSVČ často dělají v přehledech pro ČSSZ a zdravotní pojišťovnu
-
Začínám podnikat. Jaké appky se mi hodí pro tvorbu kampaně?
-
Novela zákoníku práce: Řetězení pracovních poměrů a návrat po rodičovské
-
Jaký majetek může být daňově odpisován a kdo ho může odpisovat?
-
Chystáte se platit daně? Víme čísla účtů berňáků a jak vyplnit variabilní symbol
ČLÁNKY DO MAILU
22. 10. 2010 13:54
Dobrý den,
prosím vás o radu ohledně odstupného, které musíme vyplatit naší pracovnici, se kterou musíme ukončit PP z důvodu nadbytečnosti po rodičovské dovolené. PP ukončíme dohodou s tím, že tam sjednáme 5-ti měsíční odstupné stejně, jako kdyby jsme jí dali výpověď. Je to v pořádku, když je to dohoda o ukončení PP a v tom sjednáno odstupné? Mám jej počítat z měsíční mzdy, které měla před nástupem na mateřskou dovolenou nebo z jejího průměrného výdělku, který měla před mateřskou dovolenou?
Předem moc děkuji.