Re: změstnanci -nová firma
Pokud nejde o přechod práv a závazků ze zákona (např. při prodeji části podniku), měli byste ukončit pracov. poměry v jedné firmě z důvodu org. změn - zrušení míst, s nárokem na odstupné a povinnostmi vůči úřadu práce, jde-li o hromadné propouštění, a v nové firmě uzavřít nové pracovní poměry.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 10. 2010 21:15
Jak správně provést převod zaměstnanců z jedné firmy na druhou?
Na co nezapomenout? Děkuji.