Stravenky a místo výkonu práce celá ČR

• RL (neregistrovaný)

  26. 10. 2010 15:23

  Ahoj,
  
  řešíme otázku možnosti daňově uplatňovat stravenky u jednatele, který často cestuje po celé ČR.
  
  "Místo výkonu práce" má Českou republiku (z toho se dle §34 zákoníku práce odvozuje "místo pravidelného pracoviště" Praha.
  
  V §42 je definována "pracovní cesta" pomocí pojmu "místo výkonu práce" a pojem "místo pravidelného pracoviště" zde nefiguruje".
  
  §156 přiznávající nárok na stravné (který nám dle §24/2j4 zák o dani z příjmu zamezuje daňově uplatnit stravenky) se odkazuje na pojem "pracovní cesta" a nikoliv na pojem "cesta mimo pravidelné pracoviště"
  
  Z výše uvedeného dovozujeme, že jednatel (zaměstnanec) cestující po celé ČR a mající ve smlouvě místo výkonu práce celou ČR nemá nárok na cestovní náhradu stravné a tedy má nárok na daňové uplatnění stravenek.
  
  S výše uvedeným by možná mohl trochu kolidovat §152 zákoníku práce operující s pojmem "cestovní výdaje" i při "cestě mimo pravidelné pracoviště"
  
  
  Díky za každou radu a názor, jaký by vlastně měl být správný výklad zákoníku práce v této souvislosti.
  
  RL

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2010 17:51

    vf (neregistrovaný)

    Re: stravenky a místo výkonu práce celá
    § 156/2 Pro účely poskytování cestovních náhrad se za pracovní cestu považuje i cesta uvedená v § 152 písm. b) a c), tedy mimo pravidelné pracoviště. Tedy vzniká nárok na stravné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2010 17:54

    vf (neregistrovaný)

    Re: stravenky a místo výkonu práce celá
    Ještě doplňuji, že vycházím z toho, že jednatel má také pracovněprávní vztah.

    •   Zobrazit celé vlákno