Hmotná odpovědnost a kvalifikace

• Janulicka (neregistrovaný)

  26. 10. 2010 15:36

  Dobrý den mám dva nesouvisející dotazy.
  1. Pokud zaměstnanec odmítne podepsat dohodu o společné hmotné odpovědnosti, přičemž výkon této práce předpokládá, že zaměstnanec zachází z ceninami, zbožím (obchod), a ostatní zaměstnanci dohodu podepsanou mají - je to důvod dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru (tj. že nesplňuje podmínky pro výkon práce)?. Zaměstnance nelze přeřadit na jinou práci - všichni jsou prodavačky. Jiná pracovní pozice tam není.
  2. Pokud zaměstnanec nemá pro danou pracovní pozici předpoklady stanovené Pracovním řádem (vyučen v oboru) je to důvod pro ukončení pracovního poměru? Podmínky jsou stejné pro všechny zaměstnance. Je to podmínka stanovená Praocovním řádem - nevyplývá ze zákona.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2010 16:28

    

    pája

    Re: Hmotná odpovědnost a kvalifikace
    >Dobrý den mám dva nesouvisející dotazy.
    >1. Pokud zaměstnanec odmítne podepsat dohodu o
    >společné hmotné odpovědnosti, přičemž výkon této práce
    >předpokládá, že zaměstnanec zachází z ceninami, zbožím
    >(obchod), a ostatní zaměstnanci dohodu podepsanou mají - je
    >to důvod dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru
    >(tj. že nesplňuje podmínky pro výkon práce)?.
    >Zaměstnance nelze přeřadit na jinou práci - všichni jsou
    >prodavačky. Jiná pracovní pozice tam není.
    
    řekl bych, že jde o výpovědní důvod dle § 52 f),nesplňuje bez zavinění zam-tele požadavky pro řádný výkon práce, tyto požadavky musí zam-tel jasně a přesně stanovit a zam-ce s nimi seznámit.Divím se ale, proč zam-tel přijímal toho dotyčného do PP, když odmítl podepsat dohodu o odpovědnosti.
    Stejně tak, proč přijal zam-ce bez vyučení, když má jako předpoklad výkonu práce stanovenu podmínku vyučení v oboru?
    
    >2. Pokud zaměstnanec nemá pro danou pracovní pozici
    >předpoklady stanovené Pracovním řádem (vyučen v oboru)
    >je to důvod pro ukončení pracovního poměru? Podmínky
    >jsou stejné pro všechny zaměstnance. Je to podmínka
    >stanovená Praocovním řádem - nevyplývá ze zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2010 16:40

    janulinka (neregistrovaný)

    Re: Hmotná odpovědnost a kvalifikace
    Došlo ke změně majitele (a právní formy) a nový majitel to má v Pracovním řádu.

    •   Zobrazit celé vlákno