Výpověď - zrušení zaměstnavatele

• juliiiii (neregistrovaný)

  27. 10. 2010 8:45

  při výpovědi dané zaměstnavatelem z důvodu jeho zrušení musí být dodržena 2měsíční výpovědní lhůta?
  Zaměstnavatel k 31.12.2010 přestane existovat, musí tedy dát výpověd zaměstnanci v říjnu, aby byla splněna podmínka výpovědní lhůty a stihl to ukončit do 31.12.2010???
  Co pokud to nestihne a výpovědní lhůta skončí napr. az v lednu 2011 nebo únoru 2011???
  Kdyz uz nebude existovat, jak můze zaměstnance dál zaměstnávat tyto dva mesíce a platit jim? jak by se tento plat pocítal?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 10. 2010 10:15

    

    pája

    Re: výpověď - zrušení zaměstnavatele
    buď dejte výpověď do konce října a pak skončí 31.12. nebo uzavřete dohody dle stejného § a důvodu s odstupným a ukončením PP 31.12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2010 10:23

    juliiiii (neregistrovaný)

    Re: výpověď - zrušení zaměstnavatele
    a nejaká jiná moznost? do konce mesice to uz asi nestihneme, jde o problemovou zamestnankyni a nemusi chtit dohodu podepsat. Co s ni tedy bude pokud by musel prac.pomer trvat i v lednu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2010 10:29

    

    pája

    Re: výpověď - zrušení zaměstnavatele
    jeminkote, Vy máte tedy znalosti, místo dotazů běžte psát výpověď, doručte do 31.10 a máte klid.Pokud děláte pro firmu personální věci, tak si kupte ZP a po večerech študujte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 10. 2010 11:08

    juliiiii (neregistrovaný)

    Re: výpověď - zrušení zaměstnavatele
    tak sory ze se ptam... nedelam personalni veci, proste me zajima, co se stane v pripade, ze vypoved nedorucime a bude ji bezet v lednu vypovedeni lhuta a zamestnavatel uz nebude existovat. Neprosim se vas, aby jste mi odpovidala zrovna vy, kdyz vas to tak rozciluje. jsou tu daleko debilnejsi dotazy .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2010 11:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď - zrušení zaměstnavatele
    Když ten zaměstnavatel není schopen jí dát výpověď včas, bude muset v době, kdy jí už nebude moci přidělovat práci, platit náhradu mzdy ve výši 100 % průměrné mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2010 11:20

    

    pája

    Re: výpověď - zrušení zaměstnavatele
    o tom se dá dost vážně pochybovat. A když Vás to zajímá, tak si protudujte ZP, to je přeci základ pátrání po informací v pracovních vztazích.

    •   Zobrazit celé vlákno