Záloha na mzdu a exekuce - pro ...

• RenataH (neregistrovaný)

  27. 10. 2010 15:25

  Právě jsem se na školení dozvěděla, že pokud poskytnu zálohu na mzdu zaměstnanci s exekucemi, nemohu mu ji zúčtovat a tato nezúčtovaná záloha se stává pohledávkou (další v pořadí), protože zaměstnanec musí při výplatě- resp. dobírce - dostat nezabavitelnou částku + 1/3. Prostě mu nemohu tu zálohu z dobírky strhnout. Nezdá se mi to, myslíte, že je to pravda ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 10. 2010 17:42

    ... (neregistrovaný)

    Re: Záloha na mzdu a exekuce - pro ...
    Také se mi to nezdá, zatím jsem se s exekucí doručenou mezi termínem zálohy a dobírky nesetkal a nemusel ji řešit. Na netu jsem zatím vygooglil článek z 16.dubna 2010 (http://www.ceskenoviny.cz/paragrafy/zpravy/jak-na-srazky-ze-mzdy-zvlaste-pri-exekuci-cast-4-/457918):
    Vyplácí-li plátce mzdy měsíční mzdu nadvakrát (jako zálohu a vyúčtování – tzv. dobírku), může přiměřené srážky provést povinnému již ze zálohy. Výplatu srážek oprávněnému provede však vždy až po uplynutí příslušného měsíce. Je-li nařízení výkonu rozhodnutí doručeno zaměstnavateli až po tom, kdy již byla část měsíční mzdy povinnému vyplacena, nepřihlíží se k provedené výplatě a srážky se provedou tak, jakoby povinný měl za celý měsíc právo jen na mzdu, která mu ještě vyplacena nebyla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2010 12:12

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Záloha na mzdu a exekuce - pro ...
    Ano,to se píše i v OSŘ, to je mi jasné, i když si nedovedu dost dobře představit,jak bych toto prováděla fyzicky. Z OSŘ mi nic takového, co školitelka (velmi dobrá ing.Klímová) tvrdila, nevyplývá, dokonce mi to přijde i nesmyslné. Ona brala zúčtování zílohy na mzdu jako srážku, já bych to za srážku nepovažovala. Děkuji za reakci.

    •   Zobrazit celé vlákno