Prosím o radu...cest.příkaz ano ne?
-
-
Alenka1 (neregistrovaný)
Re: Prosím o radu...cest.příkaz ano ne?
No právě,já vím ze ZP,že se má vyplácet stravné,ale jak k tomu donutit a přesvědčit šéfy,to je ta otázka hlavní:)
Já jim i řekla,že to tak má správě být jinak,ale oni,že nechtěj cestáky,že právě toho zaměstnance neošidí atd. -
MirkaP. (neregistrovaný)
Re: Prosím o radu...cest.příkaz ano ne?
U nás na to byla kontrola z pracáku. Zam-nec si po propuštění za krádeže postěžoval, že jsme mu neplatili cesťáky. O těch krádežích to bylo jen mezi námi, šel přece po dobrém, dohodou. A ještě se po nás povozil. Takže od té doby mi šéfové aspoň v něčem věří, protože mu museli nejen vše doplatit, ale ještě pokutička ... trochu je to bolelo. Jinak to byl řidič auta, takže cestování bylo jednoznačně prokazatelné z náplně práce. -
Re: Prosím o radu...cest.příkaz ano ne?
Zkušená účetní říká, že máte zaděláno na pěkný průšvih v okamžiku kontroly z inspektorátu práce....zaměstnanec se nemůže vzdát svých práv a náleží mu cestovní náhrady dle ZP. Právě tím, že máte doklady za ubytování¨, se lehce dokáže, že zaměstnanci vyjíždějí za prací mimo své pravidelné pracoviště a Vy je krátíte na stravném. To, že dostali lepší odměnu, Vám neodůvodní nevyplacení zákonných nároků. -
Re: Prosím o radu...cest.příkaz ano ne?
dejte mi na ně kontakt, já jim poradím(zdarma), jak zpětně 3 roky dostanou z firmy veškeré platby, o které byli (dohodou?!) okradeni a s firmou zametou. To, že to vidíte jako nesprávné, Vás schválí, proto dotaz, zda je systém napadnutelný, považuji za zbytečný, jasně že je napadnutelný, protože je protizákonný.
- Zaměstnanec a příjmy z pronájmu Poslední názor: 28.3.
- DP 2024 - příjmy a úroky z investičních fondů Poslední názor: 28.3.
- Registrace k zálohové dani Poslední názor: 27.3.
- Zahajovací rozvaha s.r.o. Poslední názor: 27.3.
- Příspěvek na péči a zaměstnanecký poměr Poslední názor: 27.3.
- Penzijní připojištění pro jednatele Poslední názor: 27.3.
- Přiznání k dani z příjmů práv. osob - tabulka A Poslední názor: 27.3.
- Potvrzení o zdanitelných příjmech - lhůta Poslední názor: 27.3.
- Dohoda o provedení práce student Poslední názor: 27.3.
- Neplacené volno / nemoc Poslední názor: 27.3.
- Výchovný ústav a daňové zváhodnění Poslední názor: 27.3.
- Průměrný výdělek a prostoje Poslední názor: 27.3.
- Odstupné - zkrácený úvazek Poslední názor: 27.3.
- Ukončení prac.neschopnosti - lhůta pro odeslání "Hlášení" na OSSZ Poslední názor: 27.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Jak strojní inženýr uspěl v gastronomii? Je za tím láska k jídlu i Japonsko
-
EET provázela řada čachrů s čísly a ohýbání reality. Připomeňte si hlavní přešlapy
-
Noví versus věrní zákazníci e-shopů: Kdo opravdu utrácí víc?
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele z pohledu mzdového účetnictví
-
Mám chybu v daňovém přiznání. Co s tím?
-
Zaměstnance bude nutné nahlásit úřadům ještě před nástupem do práce, plánuje Jurečka
ČLÁNKY DO MAILU
27. 10. 2010 15:47
Dobrý den,mám dotaz ohledně dle mého nesprávného zavedení systému v naší firmě s pracováním na zakázkách. Zaměstnanci vyjedou např.na místo zakázky a tam jsou dva tři dny. já pouze dostanu účtenku za ubytování. Prý se stravné neplatí,že je to domluvené se zaměstnanci a dostanou lepší odměnu. Je to nějak napadnutelné?
Vlastně není žádný cest.příkaz a jen je účtenka za ubytování v pokladně. Co na to říkáte zkušení účetní?
Děkuji za radu.