Výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb. době

• mfs (neregistrovaný)

  29. 10. 2010 7:37

  Prosím o radu, dávám výpoděď ve zkušební době. Co se považuje za neplatnou výpověď podle § 70 zákoníku práce. Moc děkuji za informaci pokud možno co nejpřesnější.
  Datum podání výpovědi je 29.10.2010, dávám jí k 31.10.2010
  Pokud možno co nejrychleji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2010 7:58

    Helča (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    Dáváte výpověď nebo ukončujete prac. poměr ve zkušební době?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2010 8:21

    mfs (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    Pracovní poměr ruším ve zkušební době

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2010 7:59

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    Ve zkušební době nemusíte podávat výpověď (v takovém případě by běžela výpovědní doba 2 měsíce), ale můžete zrušit pracovní poměr. Ze dne na den, tzn. dnes zrušíte PP a v pondělí již nenastoupíte,takové zrušení je vždy platné a nemůže se na něj vztahovat §70 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 10. 2010 8:01

    mfs (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    >>Prosím o radu, dávám výpoděď ve zkušební době. Co se
    >>považuje za neplatnou výpověď podle § 70 zákoníku
    >>práce. Moc děkuji za informaci pokud možno co
    >>nejpřesnější.
    >>Datum podání výpovědi je 29.10.2010, dávám jí k
    >>31.10.2010
    >>Pokud možno co nejrychleji.
    >Ve zkušební době nemusíte podávat výpověď (v takovém
    >případě by běžela výpovědní doba 2 měsíce), ale můžete
    >zrušit pracovní poměr. Ze dne na den, tzn. dnes
    >zrušíte PP a v pondělí již nenastoupíte,takové zrušení je
    >vždy platné a nemůže se na něj vztahovat §70 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2010 8:02

    mfs (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    Moc Vám děkuji za radu, jste moc hodná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2010 8:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    Ten § 70 se vztahuje jak k výpovědi, tak ke zrušení PP ve zkušební době, ale nenapadá mě teď žádný příklad, který by mohl případný soud by to akceptoval.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2010 9:15

    mfs (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    Take ať rozvážu pracovní poměr zrušením či výpovědí, může mě zaměstnavatel napadnout, že je to neplatné? Jaký proto může mít důvod, aby byl právní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2010 9:30

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    Já jsem jenom reagovala na odpověď paní Renaty, že se na váš případ nemůže vztahovat § 70, ale zároveň jsem uvedla, že nevím o jaký případ by šlo, aby byl zaměstnavatelem napadnutelný. V praxi jsem se ještě s případem, kdy by zaměstnavatel nesouhlasil se zrušením ve zkušební době ze strany zaměstnance nesetkala. Možná třeba Pája nebo VH by věděli z praxe něco víc. Určitě to ale není častý jev.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2010 9:35

    mfs (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    >>>>>Prosím o radu, dávám výpoděď ve zkušební době. Co se
    >>>>>považuje za neplatnou výpověď podle § 70 zákoníku
    >>>>>práce. Moc děkuji za informaci pokud možno co
    >>>>>nejpřesnější.
    >>>>>Datum podání výpovědi je 29.10.2010, dávám jí k
    >>>>>31.10.2010
    >>>>>Pokud možno co nejrychleji.
    >>>>Ve zkušební době nemusíte podávat výpověď (v takovém
    >>>>případě by běžela výpovědní doba 2 měsíce), ale
    >>>>můžete
    >>>>zrušit pracovní poměr. Ze dne na den, tzn. dnes
    >>>>zrušíte PP a v pondělí již nenastoupíte,takové
    >>>>zrušení
    >>>>je
    >>>>vždy platné a nemůže se na něj vztahovat §70 ZP.
    >>>
    >>>Ten § 70 se vztahuje jak k výpovědi, tak ke zrušení
    >>>PP
    >>>ve zkušební době, ale nenapadá mě teď žádný příklad,
    >>>který by mohl případný soud by to akceptoval.
    >>Take ať rozvážu pracovní poměr zrušením či výpovědí,
    >>může mě zaměstnavatel napadnout, že je to neplatné?
    >>Jaký proto může mít důvod, aby byl právní?
    >
    >Já jsem jenom reagovala na odpověď paní Renaty, že se
    >na váš případ nemůže vztahovat § 70, ale zároveň jsem
    >uvedla, že nevím o jaký případ by šlo, aby byl
    >zaměstnavatelem napadnutelný. V praxi jsem se ještě s
    >případem, kdy by zaměstnavatel nesouhlasil se zrušením ve
    >zkušební době ze strany zaměstnance nesetkala. Možná
    >třeba Pája nebo VH by věděli z praxe něco víc. Určitě to
    >ale není častý jev.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2010 10:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    Ano,máte pravdu, §70 se může vztahovat i k neplatnému rozvázání PP ve zkušební době. Mě napadá,kdy by k tomu mohlo dojít - např. pokud by už bylo po zkušební době. Ale předpokládám, že tazatel ví,kdy mu zkušební doba končí a že tedy opravdu hodlá zrušit PP ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2010 11:03

    

    pája

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    1. pokud učiníte, co píšete, mám za to, že je vše právně OK, předáre zam-teli Vaše rozhodnutí o zrušení PP, necháte si potvrdit předání a převzetí, jen nepište, že rušíte ke dni..., napište ruším PP ve zk,.době a PP končí dne XY.
    2. Zam-tel, pokud nebude souhlasit, Vám musí písemně bez zbytečného odkladu oznámit, že trvá,,,atd
    3. neplatnosti by se musel zam-tel dovolat žalobou k soudu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2010 14:33

    mfs (neregistrovaný)

    Re: výpoděď daná zaměstnancem v zkušeb.
    Moc vám děkuji už mám PP zrušený. Jste velmi hodný a ochotný.

    •   Zobrazit celé vlákno